Начните консультацию с юристом онлайн

Задайте вопрос юристу

925 юриста готовы ответить сейчас

Ответ за ~15 минут

Трудовое право, 18 апреля 2023, вопрос №84042

Правомірність відзиву з дистанційного виду робіт

Чи правомірно з боку роботодавця відізвати працівника (мати двох дітей до 14 років, яка виховує їх сама (без статусу одинокої) з дистанційної роботи на роботу в офісі, який знаходиться на території бойових дій? До цього працівник сумлінно працював дистанційно 7 місяців.

Тетяна, г. Дружковка

Ответы юристов (2)

Айвазян Юрій Климентійович 2 года назад

Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта

Общаться в чате

Доброго дня, Тетяна!

Якщо робочий офіс знаходиться в зоні бойових дій, то ця вимога роботодавця незаконна.

Будуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото. Постараюсь на них відповісти!

Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.

₴ Отблагодарить

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним

Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.

Специализация

Ваше имя

Город

Контакт

Описание проблемы

Мы подберем юриста абсолютно бесплатно

Наш специалист перезвонит в течение ~15 минут

Мы гарантируем вам полную конфиденциальность

Кирда Вячеслав Володимирович 2 года назад

Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта

Общаться в чате

Вітаю, Тетяно!

Ви маєте право на вибір такого методу роботи, який буде для Вас найбільш безпечним. Але і роботодавець має право вимагати Вашого з'явлення на роботу. Питання в тому, чи це на постійній основі, чи одиничний випадок.

Всього доброго. Якщо консультація була корисною, натискайте галочку внизу фотографії профіля та залишайте відгук!

Для більш детальної консультації натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.

₴ Отблагодарить

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним

Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.

Специализация

Ваше имя

Город

Контакт

Описание проблемы

Мы подберем юриста абсолютно бесплатно

Наш специалист перезвонит в течение ~15 минут

Мы гарантируем вам полную конфиденциальность

Похожие вопросы

Відомості про заробітну плату

Комунальне підприємство отримує заробітну плату із місцевого бюджету. Чи повинно підприємство надавати третім особам відомості про заробітну плату працівника без його згоди.

03 июня 2025 Світлана, г. Кривой Рог

1 ответ

Переведення працівника на нижчу ставку

Чи може роботодавець перевести працівника з 0,5 на 0,25 ставки, якщо вона систематично не виконує норму згідно програми НСЗУ, без її згоди? Було усне попередження.

02 июня 2025 Світлана, г. Одесса

1 ответ

Чи можна подати скаргу на перевищення робочих годин?

Моя мама працює акушеркою в пологовому будинку. Цього місяця їй в графік поставлено понад 200 робочих годин, оскільки робочі зміни складають добові, денні або нічні. Для неї виходить що вона повинна працювати добу і одразу день і тоді майже одразу на...

01 июня 2025 Андрій, г. Луцк

2 ответа

решено

Надмірно нараховані кошти зарплатні і повернення їх працівником

Добрий день. Чи вважається лічильною помилкою неправильно нарахований педстаж? При обчисленні педстажу було враховано період навчання у виші. Протягом року сплачувалася 20% надбавка за педстаж. Потім виявилося, що наічання у ВИШі не враховується і пе...

31 мая 2025 Наталія, г. Днепр

1 ответ

Відпустка за власний рахунок

Добрий день! Якщо у мене двоє дітей віком до 15 років, я маю право на щорічну додаткову оплачувану відпустку 10 календарних днів (ст. 19 ЗУ «Про відпустки»). На даний момент я знаходжуся у відпустці за свій рахунок. Дякую за відповідь

31 мая 2025 Вікторія

1 ответ

Кодексы Україна