Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Мне 16 лет меня позвали на роботу где пообещали платить 500 грн в день, зарплата два раза в месяц. На роботу взяли без договора. И теперь не хотят давать деньги. Робота разнорабочим( красить, тягать мишки, резка метала и тд) Что теперь делать?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Владе!
Для початку подайте письмову заяву про термінове погашення заборгованості. Якщо не допоможе, подавайте скаргу до Держпраці та податкової. В кінцевому результаті можливий суд.
Успіхів.
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Без договра працювати не рекомендую. Обов'язковово обдурять!
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Владе!
По-перше, без письмового трудового договору Вас не мали права працевлаштовувати (стаття 24 КЗпП)
По-друге, забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (стаття 190 КЗпП)
Тому, спочатку зверніться до роботодавця з вимогою розрахуватися з Вами та пригрозіть, що будете скаржитися до контролюючих органів, що стане підставою для перевірок..
Якщо Вас будуть ігнорувати - відразу звертайтесь до територіального органу Держпраці за місцезнаходженням роботодавця зі скаргою на дії, що порушують законодавство про працю.
З повагою, Дерій В.О.!
Всього доброго!