Начните консультацию с юристом онлайн
Как оплачиваются повестки ТЦК СП при работе посменно ,,сутки через трое,, и нужно ли выходить на работу в смену после 17.00
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Юрист, г. Днепр, 24 года опыта
Общаться в чатеВ цьому випадку за працівниками зберігають місце роботи (посаду) і середній заробіток (ч. 4 ст. 18 Закону про охорону праці).
Увільнення від роботи оформлюється наказом роботодавця.
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Ваша відсутність на роботі у зв'язку з викликом до ТЦК законно врученною повісткою має бути оплачена піприємством повністю, оскільки причина відсутності поважна.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, г. Киев, 9 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня. Кадровик Таким чином, роботодавець, працівник якого відсутній на роботі у зв'язку з відвідуванням ТЦК та СП, зобов'язаний: видати наказ про увільнення працівника від виконання обов'язків на час, необхідний відвідування ТЦК та СП; зберігати за працівником місце роботи, посаду, а також виплачувати середній заробіток