Начните консультацию с юристом онлайн
Трохи коригую своє питання:
чи можливо повернутися на минулу роботу, після звільнення за власним бажанням, якщо моє місце в штаті вже зайнято (кількість працівників в штаті обмежено) новим співробітником, чи має право, в такому випадку, роботодавець звільнити нового співробітника?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Харьков, 14 лет опыта
Доброго дня!
Роботодавець за власним бажанням має право звільнити нового працівника тількі на підставі діючого законодавства. Прийняти вас на роботу тільки на підставі вашого бажання - цього явно недостатньо. Роботодавець може прийняти вас на роботу. Але це виключно його право, а не обов'язок. Тобто роботодавець не зобов'вязаний вас приймати на роботу.
Юрист, г. Днепр, 24 года опыта
Общаться в чатеЦе можливо лише коли буде розірвано трудовий договір з новим працівником. Таке розірвання можливе лише в порядку встановленому законодавством.
Це або розірвання з ініціативи роботодавця або з ініціативи нового працівника або згодою обох сторін.