Начните консультацию с юристом онлайн
Є інвалідність 2 групи. Офіційно працевлаштована..Та сиджу вдома, бо фірма просто взяла мене в штат тому що їм за Законом потрібно 4 % інвалідів.
Хочу десь ще працевлаштуватися та заробляти гроші?
В моєму випадку це неофіційно, по договору?
В такому випадку чи повинен работодавець виконувати вимоги МСЕК? Наприклад неповний робочий день?
І можу я взагалі не повідомляти про свою інвалідність?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Киев, 9 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня, не офіційно, за договором, цікаво.
Якщо не офіційно, закон вас не захищає. Закон забороняє не офіційне працевлаштування.
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Оксана!
Якщо Ви укладете договір про працевлаштування, то яким чином збираєтесь працювати неофіційно?
При неофіційному працевлаштуванні Ви не маєте жодних прав. Тому роботодавець не зобов'язаний виконувати вимоги МСЕК.
З повагою, адвокат Айвазян.