Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Жінка прийнята на роботу 03.05.2018р.( її період для надання відпустки 03.05.2018-02.05.2019..і т.д...)
У березні 2021р. вона взяла відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ої річного віку.
01.09.2023р. вона виходить на роботу.
Всі відпустки за минулі відпрацьовані періоди нею використані.
Скажіть як правильно рахувати новий період для надання відпустки?
з 01.09.2023р по 31.08.2024р.? Якщо ні, то як? і чим це аргументувати? Дякую!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Наталія!
Ви самі собі відповіли на Ваше питання.
З повагою, адвокат Айвазян.
Адвокат, м. Київ, 5 років досвіду
Доброго вечора, Наталія! Так, новий період з 01.09.2023р по 31.08.2024р. До стажу для щорічної основної відпустки включається період відпустки по вагітності та пологах, а відпустка по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років — ні.