Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня
Маю таке питання. Працюю в компанії з якої хочу піти, але мені погрожують штрафом в 450 доларів, оскільки за умовами контракту я не маю права добровільно йти з компанії. Тільки якщо звільнять. Звільняти мене відмовляються, кажуть працювати ще 2 місяці. Чи можна піти з компанії та обійти цей штраф?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (5)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Юрію!
Відповідь на Ваше питання знаходиться у Вашому договірі, який Ви підписували з роботодавцем. Тому для вирішення проблеми потрібно аналізувати договір.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю.
Треба аналізувати наявний у Вас договір. Без цього буде складно щось сказати. Ви найманий працівник чи працюєте по контракту?
Доброго дня
Працюю як ФОП
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеЮрію!
Зрозуміло. Так чи інакше треба дивитись Ваші документи.
Юрист, г. Львов, 9 лет опыта
Доброго вечора. В контракті (договорі), підписаному Вами, є положення про розірвання договору з ініціативи працівника. Контрактом не має бути повністю заборонено розривати договір з ініціативи працівника, бо це є неприпустимим звуженням прав працівника. Проте договором може бути обмежено право працівника ініціювати припинення контракту. Можливо, що Ви підписали договір не певний термін та не маєте право без поважної причини ініціювати його розірвання достроково.