Стаття 119. Умови праці засуджених до позбавлення волі
1. Для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, робочий тиждень не може перевищувати норму тривалості робочого часу, встановленого законодавством про працю. Місце та вид роботи, час початку та закінчення роботи (зміни) визначаються адміністрацією колонії. Засуджені звільняються від роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, визначені законодавством про працю.
{Частина перша статті 119 із змінами, внесеними згідно із Законом № 1492-VIII від 07.09.2016 }
2. З урахуванням характеру виконуваних засудженим робіт допускається підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.
3. Праця засуджених організовується з додержанням правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, встановлених законодавством про працю.
Популярные вопросы пользователей
Отримайте пораду юриста за 15 хвилин!
Чи є питання до юриста?
Задати питанняПрийняли закон про електронний кабінет
Доброго дня Бачила, що прийняли закон про електронний кабінет військовозобовʼязаних і тд Скажіть, будь-ласка, що зміниться чи чого очікувати тепер чоловікам? Чи якщо він ніде офіційно не працює, живе не по прописці, то нічого для нього не змінює? Чи...
Нове у блогах Юристи.UA
Структура Кримінально-виконавчий кодекс України