Влаштування на роботу без обліку у військкоматі

Вітаю Вас!

Я знявся з обліку у військкоматі задовго до війни (у 2020 році) у зв'язку з переїздом на нове місце проживання, але так і не став на облік в іншому військкоматі (переважно тому, що більше не був зареєстрований за будь якою адресою). Зараз у мене є можливість влаштуватися вчителем у приватну школу, і я хочу дізнатися, чи зможу я офіційно бути прийнятим на роботу та використовувати цей "документ найму" як відстрочку у військкоматі (робота вчителем є одним з пунктів відстрочки в новому законі).Питання:1. Чи можуть мене взяти офіційно на роботу вчителем, якщо у мене є військовий документ, але там останній запис - це зняття з обліку?

Загалом, наявність військово-облікового документу надає Вам право на призначення Вас на посаду, адже саме це є основною вимогою при працевлаштуванні.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 30 грудня 2022 р. № 1487 Київ

Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

34. З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:

...

перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки;

...

Але на практиці наразі абсолютно всі юридичні особи перевіряють не тільки наявність ВОД, але і пункт щодо взяття Вас на військовий облік. Тому тут все залежить від роботодавця, чи візьме на себе він/вона таку відповідальність. Штраф для посадивих осіб незабаром становитимуть 34-51 тис грн, а тому ризики є. Але наразі маю констатувати - призначають на посаду і в таких випадках.

2. Я знайшов постанову про облік військовозобов'язаних №1487, згідно з якою роботодавцю може загрожувати штраф за прийом мене на роботу. Але чи буде дійсним договір найму на роботу, незважаючи на виписаний штраф? Тобто якщо я теоретично влаштовуюся на роботу, роботодавцю виписується штраф, але сам договір вважається дійсним після штрафу?

Так, буде. Оскаржити Ваше призначення ТЦК та СП ніяким чином не зможе, не хвилюйтеся. По суті - сплата штрафу - це максимум, що може бути. Ви і далі продовжите працювати у відповідному закладі освіти.

3. У новому законі про мобілізацію є пункт про відстрочку для вчителів. Чи можу я використовувати договір зі школи про найм (якщо школі виписали штраф) як документ для відстрочки?

Так, звісно.

16 квітня 2024 року Президент України підписав законопроєкт 10449 (новий мобілізаційний законопроєкт), який набирає чинності 18 травня 2024 року. Що передбачає законопроєкт 10449 в контексті відстрочки від мобілізації:

"...Стаття 23. Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації

...

3. Призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають також:

2) наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фаховоїтпередвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки..."

За умови працевлаштування на не менше 0,75 ставки (14 годин), основного місця роботи та наявності педагогічної посади - Ви матимете право на відстрочку, незважаючи на певні претензії щодо законності Вашого призначення. Але документами для оформлення відстрочки виступатимуть:

- заява про оформлення відстрочки;

- довідка зі школи;

- витяг з наказу про призначення на посаду;

- копія трудової книжки;

- наказ про розподіл педагогічного навантаження/внесення змін.

Ось це власне і все.

З повагою!

Доброго дня, Олеже!

1. Чи можуть мене взяти офіційно на роботу вчителем, якщо у мене є військовий документ, але там останній запис - це зняття з обліку?

Все залежитеме від закладу освіти до якого Ви плануєте працевлаштуватись.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 р. № 1487 про «Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»:

34. З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:

перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки;

надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4);

забезпечення повноти та достовірності облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку;".

2. Я знайшов постанову про облік військовозобов'язаних №1487, згідно з якою роботодавцю може загрожувати штраф за прийом мене на роботу. Але чи буде дійсним договір найму на роботу, незважаючи на виписаний штраф? Тобто якщо я теоретично влаштовуюся на роботу, роботодавцю виписується штраф, але сам договір вважається дійсним після штрафу?

Притягнення до адмінистративної відповідальності не відміняє договіру про працевлаштування.

3. У новому законі про мобілізацію є пункт про відстрочку для вчителів. Чи можу я використовувати договір зі школи про найм (якщо школі виписали штраф) як документ для відстрочки?

Ви можете використовувати всі наявні в Вас документи, які підтверджують Ваше право на відстрочку. Проте, врахуйте, що для оформлення останньої Ви повинні працювати на посаді педагогічного працівника закладу загальної середньої освіти не меньш як на 0,75 ставки.

Також, візьміть до уваги, що Вас, можуть притягнути до адмінистративної відповідальності за порушення правил військового обліку відповідно до статті 210 КУпАП, оскільки Ви не стали на облік за новим місцем проживання.

Станом на зараз сума штрафу становить від 850 до 1700 грн. Проте, Голова Верховної Ради вже підписав законопроент 10379, який направлений на підпис Президента та передбачає підвищення штрафів на суму від 17000 до 25500 грн.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня, головна що у вас є військовий квиток, який треба мати для працевлаштування. Тому скоріше за все у вийде працевлаштуватись. Після чого вже приведете свій військово обліковий документ до ладу.

Рекомендую звернутись до ТЦК коли у вас будуть на руках такі документи

Наказ про призначення на посаду, мінімум 0.75 ставки

Довідка з місця роботи

Трудова книжка.

Для отримання відстрочки, вам потрібно дані документи завірити нотаріально і додати їх до заяви про надання відстрочки.

Заяву пишіть у двох екземплярах щоб на одному поставили штамп про її прийняття і вона залишилась у вас, як доказ її подачі.

При відвідуванні ТЦК вас направлять на ВЛК тому рекомендую, одразу подати заяву, а потім вже проходити ВЛК.

Доброго дня!

1. Чи можуть мене взяти офіційно на роботу вчителем, якщо у мене є військовий документ, але там останній запис - це зняття з обліку?

Якщо заклад освіти не боїться отримати штраф - Вас приймуть на роботу.

Згідно пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. ПРИЙМАННЯ НА РОБОТУ (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ТІЛЬКИ ПІСЛЯ ВЗЯТТЯ ЇХ НА ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки.

2. Я знайшов постанову про облік військовозобов'язаних №1487, згідно з якою роботодавцю може загрожувати штраф за прийом мене на роботу. Але чи буде дійсним договір найму на роботу, незважаючи на виписаний штраф? Тобто якщо я теоретично влаштовуюся на роботу, роботодавцю виписується штраф, але сам договір вважається дійсним після штрафу?

Так, звичайно. Порушення правил військового обліку передбачає лише штраф.

3. У новому законі про мобілізацію є пункт про відстрочку для вчителів. Чи можу я використовувати договір зі школи про найм (якщо школі виписали штраф) як документ для відстрочки?

Так, звичайно можете.

Згідно Закону 3633-IX нова редакція статті 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" виглядає так:

"Призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають також наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки"

Для оформлення відстрочки потрібно подати ТЦК заяву про відстрочку, довідку з місця роботи, де вказана ставка вчителя, трудовий договір, копія наказу про працвлаштування.

Влітку повинен зафункціонувати електронний кабінет військовозобов’язаного, цілком можливо, що оформити відстрочку можна через нього.

Проте, на даний час це відбувається через ТЦК

Якщо до ТЦК будете звертатись особисто - Вам потрібно зареєструвати заяву про відстрочку - для цього її необхідно подати в 2-х екземлярах. На другому екземлярі ТЦК має проставити відмітку про те, що вони отримали від Вас заяву: печатку/підпис та дату прийому. Ви цей екземляр маєте залишити в себе, як доказ подачі документів про відстрочку.

Якщо з самого початку заяву не реєструють - тоді відправляйте документи поштою цінним листом з описом вкладеного. Зберігайте квитанцію та опис вкладеного.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Бажаю Вам успіхів!

Доброго дня.

З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:

перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів , або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки;

доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);

надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4);

оповіщення на вимогу районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки і забезпечення їх своєчасного прибуття;

подання до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки на їх вимогу відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть;

проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку;

забезпечення повноти та достовірності облікових даних, що вносяться до списків персонального військового обліку;

взаємодію з відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;

періодичне звіряння списків персонального військового обліку із записами у їх військово-облікових документах. Не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, в яких вони перебувають на військовому обліку;

внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну таких облікових даних;

складення і подання щороку до 1 грудня до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 6);

приймання від призовників, військовозобов’язаних та резервістів під розписку у бланках розписок (додаток 7) їх військово-облікових документів для подання таких документів до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки з метою їх звіряння з обліковими даними, а також оформлення бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;

оформлення документів, необхідних для бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;

постійний контроль за виконанням посадовими особами державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій вимог цього Порядку, а призовниками, військовозобов’язаними та резервістами - правил військового обліку;

постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки про посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом;

ведення та зберігання журналу обліку результатів перевірки.

Більш всього від Вас будуть вимагати стати на військовий облік.

Право на відстрочку матимуть наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.

У разі якщо Ви працююватимете у закладі професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки Ви матимете право на відстрочку.