Бронювання при наявності відстрочки з аспірантури

Доброго дня.

Бронювання є різновидом відстрочки передбаченої ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

Дві відстрочки одночасно бути не може.

Згідно з 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого ПКМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650):

Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;

8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України.

У випадках, зазначених у підпунктах 2-9 цього пункту, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 12 цього Порядку, та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).

Надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.

Отже у разі оформлення іншого виду відстрочки з інших причин, визначених ст. 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” відстрочка пов'язана з бронюванням буде анульована.

В Вашому випадку - не може бути оформлена.

Вітаю Вас!

Законодавством заборонено одночасно мати бронювання та інший вид відстрочки.

Згідно пункту 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.

Якщо Вам надали відстрочку як здобувачу освіти, то забронювати не зможуть.

Згідно пункту 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;

8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України.

Згідно пункту 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану

У випадках, зазначених у підпунктах 2-9 цього пункту, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 12 цього Порядку, та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).

Надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.

Як діяти щоб мати можливість виїзжати за вимогами роботодавця?

Відстрочка дається на 3 місяці, тому якщо автоматично відстрочка не продовжиться, то роботодавець Вас зможе забронювати.

Інший варіант - це взяти академічну відпустку або відрахуватися з ВНЗ, а потім бути заброньованим на підприємстві, але це надзвичайно радикальний та ризикований крок, адже якщо Вас звільнять з підприємства або не зможуть забронювати - Ви підлягатимете мобілізації. При цьому поновлення на навчання для студентів ВНЗ - призупинено до 01.01.2025 року.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Доброго дня, Олександре!

На жаль, але, якщо Ви вже оформили відстрочку у зв'язку із навчанням, то бронюванню не підлягаєте. Так само, як би мали бронювання та оформили іншу відстрочку - перше було б анульовано.

Відповідно до Постанови КМУ №76 "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час":

13. Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

• 1) закінчення строку її дії;
• 2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
• 3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
• 4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
• 5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);
• 6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;
• 7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;
• 8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;
• 9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;
• 10) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.

Єдиний вихід у Вашому випадку - це сподіватись на те, що через 3 місяці автоматично Вам відстрочку не продовжать і Ваш роботодавець зможе Вас забронювати. Ви впевнені у своєму роботодавцеві та у тому, що будете працювати на цьому підприємстві на постійній основі? Якщо так, то можете розглянути відрахування з ВНЗ, проте, Ви повинні зважити всі ризики, які можуть бути присутні за таким розвитком подій.

Згідно із Постановою КМУ №560:

Строк дії відстрочки:

Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації надається на строк дії відповідних законних підстав, але не більш як на строк проведення мобілізації, встановлений Указом Президента України. У разі продовження строку проведення мобілізації перевірка підстав у військовозобов’язаного на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, крім підстав, зазначених у пункті 2 частини першої, пунктах 3, 4, 5 частини третьої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, здійснюється за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Для продовження строку дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період військовозобов’язаний з виданням Указу Президента України про продовження строку проведення мобілізації подає (надсилає) на розгляд комісії заяву у паперовій або електронній формі, зокрема, у разі технічної реалізації засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста.

У разі неможливості провести перевірку у військовозобов’язаного підстав для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів територіальний центр комплектування та соціальної підтримки повідомляє про необхідність надання відповідних підтвердних документів.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю!

ВІДСТРОЧКА НАДАЄТЬСЯ ТІЛЬКИ ЗА ОДНІЄЮ ПІДСТАВОЮ.

ЯКЩО, ВИ МАЄТЕ ВІДСТРОЧКУ ПО НАВЧАННЮ, ОТРИМАТИ БРОНЮВАННЯ НЕМОЖЛИВО.

СТУДЕНТИ НЕ МАЮТЬ ПРАВА НА ПЕРЕТИН КОРДОНУ.

ххх

ОФІЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ ВІД 17.07.2024 Р.:

https://dpsu.gov.ua/ua/news/nayavnist-viyskovo-obl...

"Наявність військово-облікового документа під час перетинання кордону обов’язкова умова для всіх чоловіків громадян України у віці від 18 до 60"

Відтепер під час перетинання кордону на виїзд прикордонники перевіряють військово-облікові документи в усіх громадян України чоловічої статі віком від 18 до 60 років. Документ може бути як паперовий, так і в електронній формі.

У разі відсутності військово-облікового документа, прикордонники відмовляють у перетинанні державного кордону на виїзд з України.

Також підставою відмови буде наявність в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів відомостей про подання такої особи щодо розшуку в Національну поліцію. В таких випадках на місце викликатимуть поліцейського для здійснення адміністративного затримання особи та її доставлення до найближчого територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Окремо нагадуємо про категорію чоловіків, які мають право на перетинання кордону через відстрочку від призову чи виключення з військового обліку за станом здоров’я. В їх військово-облікових документах повинна бути зазначена інформація про отримання такої відстрочки чи виключення з військового обліку або має бути довідка за формою, визначеною у додатку 6 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 560.

Категорії осіб, яким, відповідно до Правил перетинання кордону громадянами України, дозволено виїзд з України, на даний час не змінювалися.

ххх

ВАШ РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ЗВЕРНУТИСЯ З МОТИВОВАНИМ ЗАПИТОМ ПРО ДОЗВІЛ НА ПЕРЕТИН КОРДОНУ ДО ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ ПРО НЕОБХІДНІСТЬ ВІДПРАВИТИ ОСОБУ У СЛУЖБОВЕ ВІДРЯДЖЕННЯ.

ЯКЩО ДОЗВІЛ БУДЕ ОТРИМАНО, ВИ ЗМОЖЕТЕ ПЕРЕТНУТИ КОРДОН У ВІДРЯДЖЕННЯ.

Вітаю Вас.

Доброго дня, я є працівником ВПК та в процесі бронювання для відряджень закордон. Але в той самий час вже маю відстрочку за навчанням. В дії керівник бачить мене у списку як особу що не підлягає бронюванню. Як діяти щоб мати можливість виїзжати за вимогами роботодавця?

На жаль, але мати відстрочку по аспірантурі та бронюванні одночасно - НЕМОЖЛИВО.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 27 січня 2023 р. № 76 Київ

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

13. Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

...

8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

ЗВЕРТАЮ ВАШУ УВАГУ НА ФОРМУЛЮВАННІ - "НАДАННЯ ВІДСТРОЧКИ". ДЛЯ НАДАННЯ ВІДСТРОЧКИ ОСОБА МАЄ ЗВЕРНУТИСЯ, ЯК МІНІУМУМ, ІЗ ЗАЯВОЮ ПРО ВІДСТРОЧКУ, ЩО ВИЗНАЧЕНО ЧИННИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ.

16 травня 2024 року Кабінетом Міністрів України було ухвалено постанову за № 560 "Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період", який передбачає, зокрема, перелік підтверджуючих документів для оформлення права на відстрочку по кожній підставі.

Вона передбачає такий порядок оформлення відстрочки від мобілізації:

"...58. За наявності підстав для одержання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період військовозобов’язані (крім заброньованих) *особисто* подають на ім’я голови комісії районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу заяву за формою, визначеною у додатку 4, до якої додаються документи, що підтверджують право на відстрочку, або копії таких документів, засвідчені в установленому порядку, зазначені у переліку згідно з додатком 5 Заява військовозобов’язаного підлягає обов’язковій реєстрації.

60. Комісія зобов’язана розглянути отримані на розгляд заяву та документи, що підтверджують право на відстрочку, протягом семи днів з дати надходження, але не пізніше ніж протягом наступного дня від дати отримання інформації на запити до органів державної влади.

На підставі розгляду отриманих документів комісія ухвалює рішення про надання або відмову у наданні відстрочки. Рішення комісії оформляється протоколом.

Про прийняте комісією рішення повідомляється засобами телефонного, електронного зв’язку або поштою заявнику не пізніше ніж на наступний день після ухвалення такого рішення..."

ВИСНОВОК: ЯКЩО НЕ ПОДАВАТИ ОСОБИСТО НА ІМ'Я ГОЛОВИ КОМІСІЇ ТЦК ТА СП ЗАЯВУ ПРО НАДАННЯ ВІДСТРОЧКИ ЯК СТУДЕНТУ ТА ДОЧЕКАТИСЯ ЗАКІНЧЕННЯ СТРОКУ ТАКОЇ ВІДСТРОЧКИ, МОЖНА ПОДАТИ ВАС НА БРОНЮВАННЯ. НА ДАНИЙ МОМЕНТ МОВА ПРО АВТОМАТИЧНЕ ПРОДОВЖЕННЯ ВІДСТРОЧКИ ЗДОБУВАЧАМ ОСВІТИ НЕ СТОЇТЬ НА ПОРЯДКУ ДЕННОМУ.

З повагою!

Вітаю, у вашій ситуації важливо розібратися з питанням подвійного статусу (відстрочка за навчанням і бронювання для відряджень). Для того, щоб вирішити проблему та забезпечити можливість виїзду за кордон за вимогами роботодавця, можна зробити наступні кроки:

Зверніться до вашого роботодавця, щоб пояснити ситуацію та визначити, як діяти далі. Важливо, щоб ваш роботодавець був обізнаний про ваш статус відстрочки за навчанням і міг взаємодіяти з відповідними органами для врегулювання питання бронювання.

Зверніться до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), де ви перебуваєте на обліку. Важливо пояснити, що ви маєте відстрочку за навчанням, але також є працівником підприємства ВПК, який потребує бронювання для закордонних відряджень. ТЦК може допомогти вам в урегулюванні цього питання, враховуючи ваш статус.

Роботодавець може звернутися до відповідних органів, щоб внести зміни до вашого статусу в реєстрах. Це може передбачати зміну типу відстрочки (з навчання на бронювання). Можливо, доведеться відмовитися від відстрочки за навчанням, якщо бронювання є для вас більш важливим на даний момент.

Після внесення змін до вашого статусу, дані мають оновитися в системі "Дія". Це може зайняти деякий час, тому важливо стежити за оновленням даних та взаємодіяти з підтримкою "Дії", якщо виникають технічні проблеми.

У деяких випадках можна спробувати залишити статус відстрочки за навчанням і додати бронювання для конкретних відряджень. Це залежить від внутрішніх правил підприємства та співпраці з відповідними органами.

Якщо ситуація залишається неврегульованою або виникають труднощі, варто звернутися до юриста, який спеціалізується на військовому праві та питаннях бронювання. Він зможе допомогти вам знайти найбільш відповідне рішення.

Ці кроки допоможуть вам зберегти можливість виїзду за кордон для виконання робочих завдань, враховуючи ваш поточний статус.

ДОБРОГО ДНЯ, ОЛЕКСАНДР!

Так, проблемна ситуація. Дві відстрочки мати не можна. Це блок в ДІЮ такий заведено, що осіб, які вже мають відстрочку - не можна бронювати.

Ви уже оформили відстрочку по пункту 1 частини третьої статті 23 Закону про мобілізацію.

Бронювання також є підставою для відстрочки за пунктом 2 частини першої статті 23 цього ж Закону.

Тобто, щоб Вас могли забронювати - Вам треба зняти відстрочку по освіті. Це може зробити лише ТЦК шляхом внесення інформації в Реєстр.

Можете звісно спробувати не подавати заяву на відстрочку, коли ця закінчиться зі спливом воєнного стану.

Або надіслати в ТЦК відповідного листа. Але зауважте, що Ви можете потрапити в пастку коли знімете з себе відстрочку по освіті, а бронь ще не отримаєте. Чи мобілізує ТЦК в такому випадку - це залежить виключно від бажання ТЦК. Формальні підстави у них на це будуть.

Якщо адекватна комунікація з ТЦК - спробуйте їм пояснити ситуацію, що Вам для потреб держави треба у відрядження з підприємства ВПК. Якщо там сидять патріоти, а не бюрократи та самодури, вони мають дослухатися і сприяти.

Хай Вам щастить!

З повагою та розумінням, юрист Ярослав Турчин (м. Гамбург, Німеччина)