Звільнення за згодою сторін

Добрий день, працюю на критичному підприємстві та хочу звільнитися написав заяву на 11.04 2025 останній робочий день, не хочуть звільняти кажуть директор може тільки 21.04 звільнити тобто відпрацьовувати потрібно 3 тижня (за згодою сторін). За власним потрібно 2 тижня відпрацьовувати, нших працівників не звільняють відправляють у відпустку за свій рахунок та як затримують зп та не можуть розрахувати. Підскажіть алгоритм дій, дякую!

Михайло Ярицький

Відповіді юристів (1)

Дерій Владислав Олегович 18 годин тому

Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду

Спілкуватися у чаті

Доброго дня!

Пишіть заяву про звільнення за власним бажанням та зареєструйте її в кадровика або направте рекомендованим листом з описом вкладеного.

Стаття 38 КЗпП передбачає, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Але, якщо у Вас є поважна причина для звільнення, то роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, який Ви просите. В такому випадку до заяви про звільнення необхідно додати докази, які підтверджують дану причину.

Випадки, коли можна не дотримуватися двотижневого строку попередження, а саме:

переїзд на нове місце проживання;
переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
вступ до навчального закладу;
неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
вагітність;
догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю;
догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
вихід на пенсію;
прийняття на роботу за конкурсом;
інші поважні причини (ст. 38 КЗпП);
підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника (ст. 4 Закону 2136).

Якщо Ви написали заяву про звільнення за згодою сторін, то роботодавець може відмовити.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

₴ Віддячити

Залиште заявку, і ми Вам зателефонуємо

Для початку роботи просто залиште телефон. Юрист передзвонить вам і розповість про послугу докладніше.

Спеціалізація

Ваше ім'я

Місто

Контакт

Опис проблеми

Ми підберемо юриста абсолютно безкоштовно

Наш фахівець зв'яжеться з вами протягом ~ 15 хвилин

Ми гарантуємо вам повну конфіденційність

Схожі питання

Зарплата голови садового товариства

Голова і бухгалтер садового товариства в одній особі, отримує 2 мінімальні зарплати, договір складати не хоче. Просто бере гроші, по звіту проводить як матеріальна винагорода, а відомості немає, просто бере гроші ніде не росписавшись. Як діяти, як п...

01 квітня 2025 Тетяна, м. Харків

2 відповідi

Цим можна оформити на 1 за сумісництвом?

Добрий день!Підкажіть будь ласка чи можна взяти працівника на повний робочий день за сумісництвом? Основне місце роботи (підприємство залишилося на окупованій території,роботу він не виконує по ньому,) Чи можна його оформити за сумісництвом на повний...

31 березня 2025 Ксенія, м. Київ

1 відповідь

За якою статтею можна звільнитися зі школи , щоб не відпрацьовувати 2 тижня . Переїхала у інше місто

За якою статтею можна звільнитися зі школи , щоб не відпрацьовувати 2 тижня . Переїхала в інше місто на пмж

31 березня 2025 Марина, м. Київ

2 відповідi

Психолог відмовляється показати сертифікат про освіту.

Побачила в інтернеті психолога який принижує лгбт персон, пишучи про них нецензурні слова, що порушує професійну етику. Також потім побачила скріншоти що цей психолог відмовляється надавати клієнтам сертифікат про психологічну освіту і блокує тих, хт...

28 березня 2025 Дарина Р., м. Тернопіль

1 відповідь

Увольнение с работы

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы одним днём, не ожидая 14 дней. Имею ли право во время военного положения? Что писать в заявлении для быстрого увольнения?

28 березня 2025 Ольга

2 відповідi

Кодекси Україна