Перевод с дшв. В ТРО.

Вітаю Вас.

На жаль, але це буде дуже складно, тим паче з ДШВ.

Так склалося, що питання переміщення військовослужбовців - виключна прерогатива командування. За 3,5 роки я знаю стільки випадків, коли переміщення військовослужбовця принесло б йому додаткової мотивації, але військові частини просто тупо відмовляли.

Для початку, окрім самого відношення, Ви повинні мати вмотивовану підставу для переміщення. Тому відношення може бути просто недостатньо.

Дуже складне питання в нинішніх реаліях, загалом.

Можна спробувати перевестися за станом здоров'я. Переміщення військовослужбовця за станом здоров'я або за станом здоров'я членів його сім'ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку.

Для переміщення в іншу місцевість військовослужбовець до рапорту додає відповідні документи, які підтверджують необхідність зміни місця проживання:

дружини (чоловіка); його (її) неповнолітніх дітей, повнолітніх дітей - учнів (студентів) навчальних закладів за денною формою навчання, які перебувають на утриманні військовослужбовця, та дітей-інвалідів I або II групи; непрацездатних батьків військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка); братів, сестер військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка), які перебувають на його (її) утриманні.

ЩОДО ПЕРЕВЕДЕННЯ:

Питання переміщення військовослужбовців регулюється ПОЛОЖЕННЯМ про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженим Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#Text

Переміщення військовослужбовців

110. Переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб.

Переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні з'єднання, військові частини та оперативні командування;

між видами Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом Головнокомандувача Збройних Сил України;

між військовими частинами видів, родів військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані Міністерству оборони України, - наказом керівника служби персоналу Міністерства оборони України.

Форма та порядок надання клопотання визначаються Міністерством оборони України.

Переміщення осіб офіцерського складу між видами Збройних Сил України, з'єднаннями, військовими частинами та оперативними командуваннями, здійснюється наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні види Збройних Сил України, з'єднання, військові частини та оперативні командування, крім посад, що належать до повноважень вищої посадової особи.

Призначення на посади, що належать до номенклатури посад нижчої посадової особи, здійснюється наказами тих командирів (начальників), до номенклатури призначення яких належать посади, з яких переміщуються військовослужбовці.

...

112. Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 цього Положення, а також якщо з урахуванням вчиненого правопорушення військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній із керівництвом підлеглими особами.

Зазначене переміщення здійснюється без згоди військовослужбовця, крім таких випадків:

неможливість проходження військовослужбовцем військової служби у місцевості, до якої його переміщують, відповідно до висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

неможливість проживання членів сім'ї військовослужбовця за станом здоров'я в місцевості, до якої його переміщують, відповідно до документів, які це підтверджують;

потреба у догляді за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) або особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, відповідно до документів, які це підтверджують.

Військовослужбовець, який проходить військову службу за призовом, переміщується у зв'язку із службовою необхідністю та за станом здоров'я на нове місце військової служби без його згоди.

113. Переміщення військовослужбовця за станом здоров'я або за станом здоров'я членів його сім'ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку.

Для переміщення в іншу місцевість військовослужбовець до рапорту додає відповідні документи, які підтверджують необхідність зміни місця проживання:

дружини (чоловіка);

його (її) неповнолітніх дітей, повнолітніх дітей - учнів (студентів) навчальних закладів за денною формою навчання, які перебувають на утриманні військовослужбовця, та дітей-інвалідів I або II групи;

непрацездатних батьків військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка);

братів, сестер військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка), які перебувають на його (її) утриманні.

Переміщення на нове місце військової служби військовослужбовця, який проходить військову службу за контрактом, викликане потребою догляду за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) чи особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, здійснюється командирами з'єднань, рівнозначними їм і вище посадовими особами на підставі рапорту військовослужбовця та відповідних документів, які підтверджують потребу в постійному сторонньому догляді (допомозі, нагляді) за ними.

...

82. Призначення військовослужбовців на посади здійснюється:

1) на вищі посади - у порядку просування по службі;

2) на рівнозначні посади:

у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;

у разі проведення заміни у місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби);

для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах військового управління різного рівня або для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, зокрема на особисте прохання військовослужбовця;

за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

за сімейними обставинами - на особисте прохання;

з меншим обсягом роботи з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;

у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності;

у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов’язків на займаних посадах;

у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій, у тому числі в районах проведення антитерористичних операцій;

у разі відсутності можливості поновлення на попередній посаді у зв’язку з незаконним звільненням або переміщенням по службі - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

2) Я взагалі не впевнений, що мій рапорт доїде до командування військової частини. Справа в тому, що держава зараз наділила своїх кадрових офіцюцерів необмеженими повноваження над мобілізованими. А відповідальності в них взагалі ні якої. Я веду до того, що умовний ротний, чи комбат просто викине мої рапорт та рекомендаційний лист. І скаже, що в очі їх не бачив або загубив. Прекрасно розуміючи, що їм за це ні чого не буде.З цього друге питання: як подати ці документи, щоб вони хоча б до командування військової частини дійшли? Бажано, щоб в мене залишились докази, що командування їх отримало.

Загалом за всіма правилами, з будь-якими питаннями Ви звертаєтеся до безпосереднього командира. Він - на свого безпосереднього і так - до вищестоящого командира військової частини.

Але я б тут спробував таку стратегію:

1) подати рапорт безпосередньому командиру, як того вимагає чинне законодавство.

2) направити рапорт на ППД на ім'я командира військової частини, аби стройова та безпосередньо командира був в курсі такої ініціативи.

3) також би говорив з командирами щодо переміщення, постійно нагадуючи про себе. Так, це просто рекомендація, але вона інколи буває важлива.

Успіхів Вам. Нехай все вийде!

З повагою!

Доброго дня, Станіславе!

Завдання, яке Ви перед собою ставите, доволі складне, але не безнадійне!

Для успішного переміщення Вам треба виконати три обов’язкових умови:

1. Мати відношення від тої частини, куди треба хочете перевестися. В даному випадку, очевидно, мова може йти про ТРО, про яке Ви згадуєте у своєму питання.

2. Мати підстави для переміщення. Такі підстави можуть бути пов'язані з Вашими сімейними обставинами або станом здоров'я. Тут я повинен мати більше інформації, аби надати предметну і розгорнуту відповідь в цьому контексті.

3. Нарешті, що мабуть найскладніше, довести необхідність переміщення командиру своєї частини.

Але давайте підемо по порядку...

Переміщення військовослужбовців відбувається на підставі статті 110 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб.

Переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні з'єднання, військові частини та оперативні командування;

{Абзац третій пункту 110 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 430/2009 від 12.06.2009, № 483/2021 від 27.09.2021}

між видами Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом Головнокомандувача Збройних Сил України;

{Абзац четвертий пункту 110 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 613/2012 від 26.10.2012, № 483/2021 від 27.09.2021}

між військовими частинами видів, родів військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані Міністерству оборони України, - наказом керівника служби персоналу Міністерства оборони України.

{Абзац п'ятий пункту 110 в редакції Указу Президента № 171/2019 від 26.04.2019}

Форма та порядок надання клопотання визначаються Міністерством оборони України.

ЯКЩО ВИ ОФІЦЕР:

Переміщення осіб офіцерського складу між видами Збройних Сил України, з'єднаннями, військовими частинами та оперативними командуваннями, здійснюється наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні види Збройних Сил України, з'єднання, військові частини та оперативні командування, крім посад, що належать до повноважень вищої посадової особи.

{Абзац сьомий пункту 110 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 430/2009 від 12.06.2009}

Призначення на посади, що належать до номенклатури посад нижчої посадової особи, здійснюється наказами тих командирів (начальників), до номенклатури призначення яких належать посади, з яких переміщуються військовослужбовці.

{Пункт 110 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 417/2015 від 14.07.2015}

Згідно пункту 111 Положення офіцери - випускники вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти протягом року не підлягають переміщенню по службі, крім таких випадків:

у зв'язку зі службовою необхідністю для комплектування Сил негайного реагування Збройних Сил України;

{Абзац другий пункту 111 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 503/2016 від 14.11.2016}

у разі неможливості проходження військової служби на займаній посаді за станом здоров'я відповідно до висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

якщо займана посада підлягає скороченню внаслідок скорочення штатів або проведення організаційних заходів;

за сімейними обставинами - на особисте прохання;

у зв'язку з призначенням на нижчу посаду в порядку дисциплінарного стягнення;

у зв'язку з перебуванням у відносинах прямої організаційної та правової залежності з особами, які є близькими особами у значенні, наведеному в абзаці четвертому частини першої статті 1 Закону України "Про запобігання корупції";

{Пункт 111 доповнено абзацом згідно з Указом Президента № 613/2012 від 26.10.2012; із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 417/2015 від 14.07.2015}

у разі потреби доукомплектування в особливий період посад, передбачених штатами воєнного часу.

{Пункт 111 доповнено абзацом згідно з Указом Президента № 503/2016 від 14.11.2016}

ЯКЩО ВИ РЯДОВИЙ:

Відповідно до пункту 112 Положення Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 цього Положення, а також якщо з урахуванням вчиненого правопорушення військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній із керівництвом підлеглими особами.

А от у пункті 82 Положення, що регулює призначення військовослужбовців на посади та має пряме відношення до попереднього пункту йдеться про наступне:

1) на вищі посади - у порядку просування по службі;

2) на рівнозначні посади:

у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;

у разі проведення заміни у місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби);

для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах військового управління різного рівня або для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, зокрема на особисте прохання військовослужбовця;

за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

за сімейними обставинами - на особисте прохання;

з меншим обсягом роботи з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;

у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності;

у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов'язків на займаних посадах;

у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій, у тому числі в районах проведення антитерористичних операцій;

у разі відсутності можливості поновлення на попередній посаді у зв'язку з незаконним звільненням або переміщенням по службі - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України;

3) на нижчі посади:

у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;

за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування;

за віком або сімейними обставинами - на особисте прохання;

у зв'язку з перебуванням із близькими особами у відносинах прямої організаційної та правової залежності - у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;

у порядку виконання накладеного дисциплінарного стягнення - відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України;

у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, що не передбачає такого допуску, - за рішенням відповідного командира (начальника), прийнятим у порядку, визначеному Міністерством оборони України, у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду;

вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов'язків на займаних посадах та за відсутності рівнозначних посад;

за ініціативою військовослужбовця (крім військовослужбовців, які займають посади, за якими передбачені первинні військові звання офіцерського, сержантського і старшинського складу) на нижчу на один ступінь посаду - на підставі рішення посадової особи відповідно до номенклатури посад;

4) у зв'язку із зарахуванням на навчання до вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу закладу вищої освіти із звільненням з посади, а також у разі призначення на посаду після закінчення навчання;

6) у зв'язку зі звільненням або призначенням на посади, передбаченими штатами воєнного часу, у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану;

7) у зв'язку зі звільненням осіб сержантського і старшинського складу, які займали посади офіцерського складу;

8) у зв'язку з призначенням на посади, що можуть бути заміщені військовослужбовцями, які під час проходження військової служби були визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби за станом здоров'я за наслідками захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час виконання обов'язків військової служби, що призвело до встановлення їм інвалідності, часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності, - на особисте прохання за рішенням посадової особи, до повноважень якої належить призначення на посади відповідно до переліку посад, що можуть бути заміщені такими військовослужбовцями, який визначається Міністерством оборони України;

Президента України від 26.04.2019 р. N 171/2019)

9) у разі запровадження нового військового звання.

Посада вважається вищою, якщо за цією посадою штатом (штатним розписом) передбачено вище військове звання, ніж за займаною посадою, а за умови рівних військових звань - більший посадовий оклад (тарифний розряд).

Призначення військовослужбовців на інші посади також здійснюється у випадках, передбачених пунктами 102 і 104 цього Положення.

Зазначене переміщення здійснюється без згоди військовослужбовця, крім таких випадків:

неможливість проходження військовослужбовцем військової служби у місцевості, до якої його переміщують, відповідно до висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

неможливість проживання членів сім'ї військовослужбовця за станом здоров'я в місцевості, до якої його переміщують, відповідно до документів, які це підтверджують;

потреба у догляді за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) або особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, відповідно до документів, які це підтверджують.

Військовослужбовець, який проходить військову службу за призовом, переміщується у зв'язку із службовою необхідністю та за станом здоров'я на нове місце військової служби без його згоди.

113. Переміщення військовослужбовця за станом здоров'я або за станом здоров'я членів його сім'ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку.

Для переміщення в іншу місцевість військовослужбовець до рапорту додає відповідні документи, які підтверджують необхідність зміни місця проживання:

дружини (чоловіка);

його (її) неповнолітніх дітей, повнолітніх дітей - учнів (студентів) навчальних закладів за денною формою навчання, які перебувають на утриманні військовослужбовця, та дітей-інвалідів I або II групи;

непрацездатних батьків військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка);

братів, сестер військовослужбовця та його (її) дружини (чоловіка), які перебувають на його (її) утриманні.

Переміщення на нове місце військової служби військовослужбовця, який проходить військову службу за контрактом, викликане потребою догляду за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) чи особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, здійснюється командирами з'єднань, рівнозначними їм і вище посадовими особами на підставі рапорту військовослужбовця та відповідних документів, які підтверджують потребу в постійному сторонньому догляді (допомозі, нагляді) за ними.

114. У разі коли переміщення військовослужбовця, який проходить військову службу за контрактом, на нове місце військової служби передбачає зміну місця проживання його сім'ї, а дружина (чоловік) військовослужбовця також проходить військову службу за контрактом, одночасно з прийняттям рішення про переміщення військовослужбовця на нове місце військової служби, крім випадків переміщення на підставі висновку атестування чи у порядку реалізації накладеного дисциплінарного стягнення відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, а також якщо може виникнути обставина, що порушує вимоги частини першої статті 27 Закону України "Про запобігання корупції", вирішується (за їх згодою) питання щодо переміщення у цю ж місцевість його (її) дружини (чоловіка).

{Абзац перший пункту 114 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 430/2009 від 12.06.2009, № 613/2012 від 26.10.2012, № 417/2015 від 14.07.2015, № 277/2018 від 12.09.2018}

Переміщення на нове місце військової служби не здійснюється також, якщо військовослужбовці, які перебувають у шлюбі, не можуть бути одночасно призначені на військові посади в межах одного населеного пункту (гарнізону) та в разі відмови одного з них від звільнення з військової служби.

{Абзац другий пункту 114 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 430/2009 від 12.06.2009}

Порядок організації контролю за прибуттям військовослужбовців до нового місця служби визначається Міністерством оборони України.

Коли у Вас будуть на руках відношення та документи, що підтверджують відповідну підставу для переведення, час писати рапорт Вашому командиру. Далі все залежить від нього. Проте у разі відмови Ви повинні пам’ятати, що незаконну відмову можна завжди оскаржити - або в адміністративному, або в судовому порядку.

Також Вам слід знати, що подати рапорт на переміщення Ви можете за допомогою додатку Армія+. Покрокова відео-інструкція МОУ з цього приводу є тут:

https://mod.gov.ua/explanation/yak-vibrati-i-stvor...

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю Вас, Станіславе!

Чи маєте Ви рекомендаційний лист від командира військової частини ТРО? Ви проходите службу в бойовій частині?

Переміщення військовослужбовців до іншої військової частини за власним бажанням відбувається за погодженням сторін. Приймаюча сторона робить, письмову згоду, або так зване відношення – це лист на згоду прийняти військовослужбовця на вакантну посаду, із зазначенням даних, котрі необхідні для подальшого відпрацювання плану переміщення. Командир військової частини, в котрій наразі перебуває військовослужбовець, розглядає рапорт з відношенням. В разі погодження ця військова частина відпрацьовує план переміщення для переміщення військового до військової частини, з якої прийшло відношення. Приклад письмової згоди можна взяти тут https://turbota.mil.gov.ua/raporty/pysmova-zgoda.

Перевестись до іншої частини Ви можете двома шляхами:

1. Подати письмовий рапорт на переведення (разом з відношенням) своєму безпосередньому командиру. В свою чергу безпосередній командир, при погодженні рапорту, має клопотати про розгляд рапорту вищестояще командування. Остаточне рішення про переведення приймається командиром військової частини або оперативного командування. Час розгляду не повинен перевищувати 14 днів з дня подання рапорту на переведення. Але на практиці термін переведення в іншу військову частину часто порушується.

‍2. Ви можете подати рапорт за допомогою Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони “Армія+” (далі - Портал “Армія+”). До рапорту слід додати такі документи:

• копія військового квитка або посвідчення офіцера;
• рекомендаційний лист від військової частини, куди хоче перевестись військовослужбовець (відношення);
• погодження командира військової частини, з якої хоче перевестись військовослужбовець;
• висновок ВЛК (якщо військовослужбовець хоче перевестись в іншу військову частину за станом здоров’я).

‍

Рапорт розглядається Кадровим центром Збройних Сил на відсутність підстав для відмови у переведенні протягом 72 годин з моменту надходження рапорту. Якщо підстав для відмови у переведенні немає, Кадровий центр готує проект наказу на переведення, та передає його або Головнокомандувачу Збройних Сил або начальнику Генерального штабу Збройних Сил. Наказ на переведення в іншу частину має бути підписаний протягом 24 годин після завершення зазначеної перевірки. Після чого Кадровий центр протягом 24 годин повідомляє військовослужбовця через Портал “Армія+” про підписання наказу.

Таким чином, Порядок скорочує процес погодження рапорту на переведення з 14 днів до 5 днів.

Порядком реалізації експериментального проекту щодо вдосконалення механізму переміщення військовослужбовців Збройних Сил за їх ініціативою (пункт 5) передбачено чотири групи військовослужбовців:

1. Які проходять службу у військових частинах тилового та оперативного забезпечення, військових ВНЗ, навчальних центрах (частинах), ТЦК та СП, військових частинах резерву, а також в інших військових частинах, які не належать до частин бойового складу військ, та мають бажання перевестись до військових частин бойового складу військ;
2. Які проходять службу у військових частинах тилового та оперативного забезпечення, військових ВНЗ, навчальних центрах (частинах), ТЦК та СП, військових частинах резерву, а також в інших військових частинах, які не належать до частин бойового складу військ, та мають бажання перевестись до військових частин, яка не належить до військових частин бойового складу військ;
3. Які проходять службу у військових частинах бойового складу військ, та мають бажання перевестись до інших військових частин бойового складу військ;
4. Які проходять службу у будь-яких військових частинах, за висновок ВЛК придатні до служби в ТЦК, військових ВНЗ тощо, не призначені у своїх військових частинах на відповідні посади по висновку ВЛК, та мають бажання перевестись до іншої військової частини.

‍Якщо скоротити, то на сьогодні право на переведення через портал “Армія+” мають військовослужбовці:

1. з тилової частини в тилову;
2. з тилової частини в бойову;
3. з бойової частини в бойову;
4. за висновком ВЛК з будь-якої частини (якщо не призначили на відповідну посаду по ВЛК) до будь-якої іншої частини.

Відповідно до п. 7 Порядку погодження командира військової частини на переведення не є обов’язковим для військовослужбовців, які переводяться:

1. з тилової частини в тилову (тільки військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського складу, окрім тих, хто перебувають на офіцерських посадах);
2. з навчального центру (частини) до іншого навчального центру;
3. за висновком ВЛК.

‍Пункт 9 Порядку містить три підстави для відмови в переведенні. Кадровим центром буде відмовлено у переведенні за наявності однієї з таких підстав:

1. військовослужбовець не належить до жодної з категорій, що визначена пунктом 5 цього Порядку;
2. військовослужбовець проходить службу у військовій частині менше шести місяців або менше одного року з моменту попереднього переведення за власною ініціативою (крім переведення за висновком ВЛК);
3. не додані обов’язкові документи.

‍Інші підстави для відмови Порядком заборонені.

‍З повагою, юрист Дерій В.О.!

Вітаю!

Затверджена спрощена процедуру переведення бійців між військовими частинами.

Відповідно до вимоги розробили алгоритм спрощеного переміщення військовослужбовців до військових частин пріоритетного комплектування з використанням месенджерів WhatsApp або Signal та застосунку "Армія+" для швидкого реагування посадовими особами.

Мета такого кроку — оперативне комплектування бойових військових частин найбільш вмотивованим особовим складом.

За алгоритмом, військовослужбовець, який виявив бажання перейти на посаду до іншої військової частини, надсилає до створеної у Генеральному штабі Збройних cил України робочої групи месенджерами WhatsApp або Signal копію рапорта (або через "Армія+").

Окрім рапорта з зазначенням чинної посади та посади, на яку хоче перевестися військослужбовець, також має бути письмова згода, більш відома як «відношення», командира військової частини, куди хоче перевестися боєць чи бійчиня.

Щоб оперативно ухвалити кадрове рішення, робоча група розглядає доцільність переміщення військовослужбовця та упродовж доби опрацьовує відповідний план та надає його на розгляд Головнокомандувачу Збройних сил України.

Після позитивного рішення щодо переміщення військовослужбовця та видання наказу (щодо особового складу) Кадровий центр Збройних сил України надсилає електронне повідомлення до військової частини, де військовослужбовець проходить військову службу та до військової частини, до якої переміщується.

Про ухвалене чи неухвалене кадрове рішення щодо переведення військових (відсутність необхідного рівня освіти, бойового досвіду тощо) старший робочої групи протягом двох діб повідомляє заявника.

Командир військової частини, в якій проходить службу військовослужбовець, після отримання інформаційного повідомлення про кадрове рішення щодо переміщення до іншої військової частини в мінімальний визначений законодавством термін:

• забезпечує здачу справ та посади військовослужбовця;
• готує документи щодо зняття військовослужбовця з усіх видів забезпечення та виключення його зі списків особового складу військової частини;
• готує витяги з наказу (щодо стройової частини) про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (в трьох примірниках), припис, грошовий, продовольчий, речовий атестати, атестат на зброю та інші документи (за потреби) надсилаються до військової частини, куди переміщується військовослужбовець;
• решту облікових документів військовослужбовця (особова справа тощо) направляються фельд’єгерсько-поштовим зв’язком встановленими порядком засобами.

Таке переведення військових можливе до частин пріоритетного комплектування.

---

Військовослужбовці можуть відстежувати статус рапортів у застосунку "Армія+". Відслідкувати можна зміни статусу та кожен етап погодження документа.

Про це повідомляє Міністерство оборони, публікуючи офіційну відеоінструкцію від Армія+ з поясненням, як відстежувати статус рапорту (відеоінструк2ія):

https://censor.net/ua/videonews/3524415/vidstejenn...

---

Указ

Президента України

Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#n369

82. Призначення військовослужбовців на посади здійснюється:

2) на рівнозначні посади:

за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

3) на нижчі посади:

за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

Переміщення військовослужбовців

110. Переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб.

Переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обгрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні з'єднання, військові частини та оперативні командування;

(абзац третій пункту 110 із змінами, внесеними згідно зУказами Президента України від 12.06.2009 р. N 430/2009, від 14.07.2015 р. N 417/2015,від 27.09.2021 р. N 483/2021)

між видами Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом Головнокомандувача Збройних Сил України;

(абзац четвертий пункту 110 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента України від 26.10.2012 р. N 613/2012,від 27.09.2021 р. N 483/2021)

між військовими частинами видів, родів військ (сил) Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані Міністерству оборони України, - наказом керівника служби персоналу Міністерства оборони України.

Форма та порядок надання клопотання визначаються Міністерством оборони України.

Переміщення осіб офіцерського складу між видами Збройних Сил України, з'єднаннями, військовими частинами та оперативними командуваннями, здійснюється наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні види Збройних Сил України, з'єднання, військові частини та оперативні командування, крім посад, що належать до повноважень вищої посадової особи.

(абзац сьомий пункту 110 із змінами, внесеними згідно зУказами Президента України від 12.06.2009 р. N 430/2009, від 14.07.2015 р. N 417/2015)

Призначення на посади, що належать до номенклатури посад нижчої посадової особи, здійснюється наказами тих командирів (начальників), до номенклатури призначення яких належать посади, з яких переміщуються військовослужбовці.

112. Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 цього Положення, а також якщо з урахуванням вчиненого правопорушення військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній із керівництвом підлеглими особами.

Військовослужбовець, який проходить військову службу за призовом, переміщується у зв'язку із службовою необхідністю та за станом здоров'я на нове місце військової служби без його згоди.

113. Переміщення військовослужбовця за станом здоров'я або за станом здоров'я членів його сім'ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку.

ДЛЯ ПЕРЕВЕДЕНЯ НЕОБХІДНО:

1. ВІДНОШЕННЯ ВІД ТОЇ ЧАСТИНИ, КУДИ ВИ ЗБИРАЄТЕСЯ ПЕРЕВЕСТИСЯ.

2. НАЯВНІСТЬ ПІДСТАВ ( ЗДОРОВ'Я; СІМЕЙНІ ОБСТАВИНИ).

3. ДОБРА ВОЛЯ КОМАНДИРА ВАШОЇ ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ.