Права учителей при ликвидации школы

Здравствуйте. У нас в городе Первомайском Харьковской области в конце февраля горсовет проголосовал за ликвидацию двух школ. Теперь в 12 марта собирали коллективы школ с целью предупредить о сокращении в связи с ликвидацией (за два месяца до сокращений). При этом руководства города пытается агитировать работников написать заявления об увольнении в связи с переводом (в таком случае обещают подыскать им места в оставшихся школах). Кроме того агитируют учителей уговорить учащихся остаться у своего классного руководителя и вместе целым классом перевестись в одну школу. (При этом выбора нет - школа для перевода целого класса предлагается только одна, которая требует капитального ремонта, на который нет средств, оставаться в ней в основном не хотят).

Кроме того, есть ещё один очень важный момент: решение горсовета о ликвидации двух школ стало уже повторным после того как июльское решение этого же горсовета о реорганизации путём присоединения этих же двух школ аннулировали все судебные инстанции, в том числе - апелляционный суд Харькова. Школы намерены снова подавать в суд. И рассчитывают как и в прошлый раз до увольнений получить решение о запрете выполнять любые действия по ликвидации до окончания судебного разбирательства.

Вопрос: как в такой ситуации разумнее всего и рациональнее поступить учителям? В случае написания заявлений об увольнении в связи с переводом они ведь потеряют право на компенсацию и уменьшат шансы выиграть новый суд?