Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день, допоможіть розібратися. Чи маю я право як мати дитини до 14 років, яка навчається дистанційно, вимагати від роботодавця переведення на дистанційну роботу?
Мене відправили у відпустку без збереження заробітної плати через воєнний. Моя дитина (12 років) навчається дистанційно. Чи законні дії роботодавця і які мої права?"
Чи можу я достроково вийти з відпустки за власний рахунок.
Я перебуваю у відпустці без збереження заробітної плати з 1 жовтня 2024 року. З якої дати я маю право повернутися на роботу, якщо подам заяву сьогодні? Які нормативні акти регулюють право батьків на дистанційну роботу під час дистанційного навчання дітей в Україні?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Вітаю!
29 квітня Володимир Зеленський підписав Закон № 4339-IX (законопроєкт № 10164-1) "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи".
Закон передбачає, що батьки дитини до 14 років, яка навчається дистанційно, зможуть перейти на надомну або дистанційну роботу за погодженням із роботодавцем.
ВИМАГАТИ ВИ НЕ МОЖЕТЕ, ТІЛЬКИ ДОМОВЛЯТИСЯ.