Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Вітаю. Питання в наступному: мене взяли на роботу в школу в ході навчального року і зі мною директор заключив трудовий договір (контракт) до 31,05. Питаня таке: чи може він продовжити цей трудовий договір(контракт), чи це буде звільнення і потім прийняття на роботу з 01,09? Важливість питання у відстрочці та в моменті коли директор повідомить в ТЦК про моє звільнення. Дякую.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Олександре!
Якщо договір це передбачає, то може продовжити.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Потрібно проаналізувати Ваш трудовий договір.
Якщо в договорі передбачена можливість автоматичного продовження або Ви укладете з директором додаткову угоду, то Ваш трудовий договір буде продовжений на той самий строк.
Звільняти Вас немає необхідності.
З повагою, юрист Дерій В.О.!