Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
926 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Група інвалідності Перша-А (з 03.06.2024), 43 роки, висновок про умови та характер праці "Може працювати вдома", Рекомендовані заходи щодо відновлення працездатності "Потребує постійного стороннього догляду".
Зараз отримує пенсію ±12к грн.
Планує офіційно працевлаштуватись менеджером на віддалену роботу. "Грязна" ЗП 8,5к грн.
Питаня:
1) чи буде зменшена пенсія після працевлаштування?
2) чи потрібно попередньо повідомляти пенсійний фонд (де він на обліку) про таке працевлаштування.
3) чи можуть змінити групу інвалідності на другу?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
1. Ні, пенсія не зменшується у зв’язку з працевлаштуванням, навіть якщо це інвалідність I групи.
2. Самостійно повідомляти ПФУ не обов'язково. Коли особа офіційно влаштовується на роботу роботодавець автоматично подає відомості до Пенсійного фонду, тому вони бачать факт працевлаштування через реєстр.
3. Сам факт працевлаштування НЕ є автоматичною підставою для зміни групи інвалідності.
Центр оцінювання функціонального стану особи може провести перевірку обґрунтованості рішень, прийнятих під час оцінювання та/або прийнятих медико-соціальними експертними комісіями на виконання ухвали слідчого судді або рішення, ухвали суду стосовно зазначеної в ухвалі слідчого судді або рішення, ухвалі суду особи, за запитом робочої групи із забезпечення моніторингу в сфері оцінювання, утвореної керівником обласної, Київської міської державної адміністрації (військової адміністрації), або за результатами моніторингу наявних в електронній системі щодо оцінювання повсякденного функціонування особи даних.
З повагою, юрист Дерій В.О.!