Чи може підприємство мене забронювати якщо я маю статус тимчасово непридатного

Вітаю Вас, Андрію!

На який термін Вас визнали тимчасово непридатним? У Резерв+ висвічує відстрочку по тимчасовій непридатності чи ні?

Якщо у Вашому Резерв+ вказана відстрочка по тимчасовій непридатності - то, Вас не забронюють, адже згідно п.3 постанови КМУ 76 не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.

Згідно частини 1 статті 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані:

2) які відповідно до висновку військово-лікарської комісії визнані тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я на термін 6-12 місяців (з наступним проходженням військово-лікарської комісії).

24) інші військовозобов’язані або окремі категорії громадян у передбачених законом випадках.

ТОМУ, ЯКЩО ВИ ПЕРЕБУВАЄТЕ НА ВІЙСЬКОВОМУ ОБЛІКУ, ПРАЦЮЄТЕ НА КРИТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ, УТОЧНИЛИ ДАНІ, НЕ ПЕРЕБУВАЄТЕ У РОЗШУКУ ТА У ВАС НЕМАЄ ОФОРМЛЕНОЇ ВІДСТРОЧКИ ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРИДАТНОСТІ, ТО ВАС ПОВИННІ ЗАБРОНЮВАТИ ЧЕРЕЗ ДІЮ.

Зверніть до свого свого роботодавця і попросіть, щоб Вас спробували забронювати. Навіть, якщо отримаєте відмову - це ніяким чином не вплине ні на Вас, ні на роботодаця.

Щодо анулювання бронювання, то відповідно до пункту 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на місяць засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією).

14) виключення суб’єкта господарювання з переліку, зазначеного в абзаці шістнадцятому пункту 5 цього Порядку, або працівника суб’єкта господарювання із складу бригади, зазначеної в абзаці шістнадцятому пункту 5 цього Порядку.

ТОБТО, ЯКЩО ВАМ ОФОРМЛЯТЬ БРОНЮВАННЯ, ТО АНУЛЮВАТИ ЙОГО ЗМОЖУТЬ ЛИШЕ В ТОМУ ВИПАДКУ, ЯКЩО ВИ ОФОРМИТЕ ВІДСТРОЧКУ ПО ІНШІЙ ПІДСТАВІ.

З повгаою, юрист Дерій В.О.!

Вітаю Вас, Андрію!

Я пройшов ВЛК. Під час проходження мені зробили операцію по паховій грижі.Чи зможе підприємство забронювати мене в статусі тимчасово непридатного і чи не скасують бронювання після повторної ВЛК?

Підприємство має право Вас забронювати, навіть якщо Ви були визнані тимчасово непридатним. Але є одна умова - Ви не повинні мати по даним Резерв+ відстрочку у зв'язку із отриманням висновку про тимчасову непридатність. Якщо Ви маєте відстрочку - на жаль, але система не пропустить Вас на бронювання, адже Ви і так не підлягаєте призову під час мобілізації на певний термін. Ось така історія. Тому тут уважно треба переглянути Ваш Резерв+ на предмет наявності/відсутності відстрочки.

Якщо відстрочка є - бронювання неможливе.

Якщо відстрочки немає - роботодавець має право подати Вас в списки на бронювання. І після отримання бронювання ніхто не має права його анулювати, адже на це просто відсутні будь-які підстави.

Всі підстави для анулювання бронювання чітко визначені чинним законодавством. Навіть порушення правил військового обліку не є такою підставою.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 27 січня 2023 р. № 76 Київ

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією);

14) виключення суб’єкта господарювання з переліку, зазначеного в абзаці п’ятнадцятому пункту 5 цього Порядку, або працівника суб’єкта господарювання із складу бригади, зазначеної в абзаці п’ятнадцятому пункту 5 цього Порядку.

ВИСНОВОК: Ви можете отримати бронювання, але лише за умови відсутності в Резерв+ відомостей про наявність у Вас відстрочки від мобілізації.

З повагою! Щасти Вам!

Доброго ранку, Андрію!

Я пройшов ВЛК. Під час проходження мені зробили операцію по паховій грижі.Чи зможе підприємство забронювати мене в статусі тимчасово непридатного і чи не скасують бронювання після повторної ВЛК?

ПО-ПЕРШЕ

Якщо згідно рішення ВЛК у зв'язку з тимчасовою непридатністю Вам буде надана відстрочка на підставі пункта 2 частини першої статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", то оформити Вам бронювання у період дії згаданої відстрочки підприємство не зможе, а наявне бронювання може бути анульоване.

Пункт 3 Постанови КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час" зазначає:

"Бронювання військовозобов’язаних здійснюється за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, в електронній формі засобами Порталу Дія.

Заброньованим військовозобов’язаним надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації (далі - відстрочка).

Не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.".

Тож Ви повинні для себе визначитись: чи Ви проходите ВЛК, отримуєте згідно висновку останнього статус тимчасово непридатного і подаєте заяву на відстрочку - в такому випадку бронь може бути скасована на період дії тимчасової непридатності; чи ВЛК не проходите. Це за умови, якщо Ви вже його не пройшли.

ПО-ДРУГЕ

Відповідаючи на Ваше друге питання про підстави анулювання броні та продовжуючи принагідно останню тезу у відповіді на перше, хочу відзначити, що як раз з цього приводу в пункті 31 "Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час" Постанови КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 про "Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час" зазначається, що:

"Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на місяць засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією).

14) виключення суб’єкта господарювання з переліку, зазначеного в абзаці шістнадцятому пункту 5 цього Порядку, або працівника суб’єкта господарювання із складу бригади, зазначеної в абзаці шістнадцятому пункту 5 цього Порядку".

Тобто, підсумуємо:

Якщо після рішення ВЛК про тимчасову непридатність Ви оформите собі відстрочку на згаданій вище підставі, то Вам анулюють бронь. І навпаки - за наявності відстрочки за такою підставою підприємство не зможе оформити Вам бронювання.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю!

ВИ ОТРИМАЛИ ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ ЯК ТИМЧАСОВО НЕПРИДАТНИЙ ДО ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ - ЦЕ ВІДОБРАЖЕНЕ В РЕЄСТРІ "ОБЕРІГ" (ВИ ЦЕ БАЧИТЕ В ДОДАТКУ РЕЗЕРВ +).

ВІЙСЬКОВОЗАБОВЯЗАНИЙ МОЖЕ МАТИ ОДНУ ОФОРМЛЕНУ ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ - ЗАБРОНЬОВАНОМУ НАДАЄТЬСЯ ВІДСТРОЧКА.

ОТЖЕ, ОФОРМИТИ БРОНЮВАННЯ У ВАШОМУ ВИПАДКУ НЕМОЖЛИВО ДО ЗАКІНЧЕННЯ СТРОКУ ПОПЕРЕДНЬОЇ ВІДСТРОЧКИ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ АБО ЇЇ СКАСУВАНЕЯ.

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів Українивід 27 січня 2023 р. № 76(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 22 листопада 2024 р. № 1332)

ПОРЯДОК

бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF...

3.

Заброньованим військовозобов’язаним надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації (далі - відстрочка).

31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

---

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів Українивід 16 травня 2024 р. № 560

ПОРЯДОК

проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%B...

56. Відстрочка від призову на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період надається військовозобов’язаним з підстав, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

57.

Питання надання відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації заброньованим на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, за підприємствами, установами і організаціями, а також посадовим (службовим) особам, зазначеним у підпунктах 16-23 пункту 1 додатка 5, комісією не розглядаються.

ПІСЛЯ ВЛК ТА ЗМІНИ СТАТУСУ ВАШ РОБОТОДАВЕЦЬ БУДЕ МАТИ ПРАВО ВАС ЗАБРОНЮВАТИ (БРОНЮВАННЯ ВІДБУВАЄТЬСЯ ЧЕРЕЗ "ДІЮ" ЗА 72 ГОДИНИ).