Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
946 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Звернувся до колишнього роботодавця з проханням отримання довідки з місця роботи. Після діалогу з поясненнями і переконаннями довідку зробили «на відчепись» і не додали обов’язки, графік роботи, і суму зарплати. Я попросив додати ці пункти, і після короткого діалогу потрапив в блок!
Чи можу вимагати довідку, яка буде містити всі ці пункти?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Богдане!
Про яку саме довідку йде мова? Якщо про довідку про підтвердження місця роботи, то остання містить лише вичерпну інформацію щодо факту Вашего працевлаштування.
Довідку оформлюють на загальному бланку підприємства (як із кутовим, так і з поздовжнім розташуванням реквізитів), дотримуючись вимог Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації.
Довідка про підтвердження місця роботи засвідчує, що вказана особа дійсно працює (працювала) на конкретному підприємстві.
З повагою, адвокат Айвазян.