Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
948 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день!. У зв'язку з встановленням інвалідності 2гр.(колишній МСЕК) мені неправомірно продовжували виплачувати лікарняний протягом майже 3-х місяців. Після виходу на роботу у пенсійному фонді це догледіли й вимагають повернути гроші назад, я це не заперечую і згоден. Але у мене на підпиємстві кажуть про те, що будуть відраховувати 100% зарплатні до погашення боргу. Чи правомірне таке? Дякую.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю Вас!
100% відраховувати із зарплати роботодавець НЕ МАЄ ПРАВА. Це буде прямим порушенням трудового законодавства.
Відрахування із зарплати регулює ст. 128 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n747).
Отже, Ваше підприємство неправомірно стверджує про 100% відрахування. Вони зобов’язані або запропонувати Вам добровільно погасити переплату одним платежем, або відраховувати із зарплати, але не більше 20%
Направте заяву на ім’я роботодавця, щоб вони робили відрахування в межах закону (20%), а не 100%. В протилежному випадку звертайтесь зі скаргою до Держпраці.
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Віталію!
Звертайтеся зі скаргою до Держпраці.
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.
При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.
З повагою, адвокат Айвазян.