Задайте питання юристу

954 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Армія і мобілізація, 11 вересня 2025, питання №141891

Розшук ТЦК у Резерв +

Добрий день.
В Резерві+ зʼявилось повідомлення про розшук (Причина-не пройшли (відмовились від проходження) ВЛК).
Чи можна знятись з розшуку? Які варіанти вирішення питання? Як правильно поступити в цій ситуації?
Дякую.

Відповіді юристів (13)

    Дерій Владислав Олегович

    Доброго дня!

    Ви раніше були визнані обмежено придатним? Чи маєте підстави для відстрочки?

    Якщо Ви маєте статус обмежено придатного, то Ви зобов'язані були самостійно пройти ВЛК до 5 червня 2025 року.

    Щодо зняття розшуку та статусу про порушення, то це є можливим в таких випадках:

    1. Після закриття справи про адміністративне правопорушення через сплин строків притягнення до адмінвідповідальності (якщо в розшуку більше 3 місяців) або за відсутністю складу правопорушення.
    2. Сплати грошового штрафу за порушення правил військового обліку (можна зі знижкою 50%), або
    3. Оскарження розшуку в судовому порядку.

    З повагою, юрист Дерій В.О.!

    Айвазян Юрій Климентійович

    Доброго дня, Юрію!

    Варіант перший - визнати правопорушення та сплатити штраф у сумі 8,5 К.

    Проте, оплата штрафу через Резерв+ не завжди спрацьовує з таких причин:

    1. Незважаючи на те, що визнання правопорушення та сплата штрафу означає неможливість складання протоколу, а саме із цією метою військовозобов'язаного й повинні доставити в ТЦК, розшук все одно залишається.

    2. У більшості чоловіків після сплати штрафу за неявку по повістці дійсно зникає запис про порушення правил ВО, проте, майже одразу з'являється запис вже про інше правопорушення.

    3. Вдеяких випадках просто не надходить постанова про притягнення до адміністративної відповідальності, в якій зазначені реквізити для сплати штрафу.

    В цілому, оплата штрафу без проблем та подальше зняття з розшуку, більш гарантовані для військовозобов'язаних, які, наприклад, мають оформлену відстрочку.

    Варіант другий не передбачає сплату штрафу на відміну від першого.

    Цілком очевидно, що посадовими особами РТЦК та СП не складались ані протокол, ані постанова про адміністративне правопорушення на підставі яких передбачено внесення відомостей про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого статтями 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (пункт 20-1 статті 7 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів»).

    Отже, у цьому варіанті необхідно подати заяву до ТЦК із проханням видалити дані з Реєстру щодо порушення Вами правил ВО та відкликання звернення з НПУ.

    Якщо ТЦК відмовить, звернутися до адміністративного суду із позовноюзаявою та зобов’язати ТЦК видалити дані про порушення правил ВО з Реєстру. Станом на зараз вже є позитивна судова практика. Щодо строків розгляду справи у суді, то це мінімум два-три місяці у суді першої інстанції.

    Як також можна зачекати три місяці та зніматись із розшуку на підставі сплину строків, визначених статтею 38 КУпАП.

    Ви маєте право на відстрочку?

    З повагою, адвокат Айвазян.

    • Юрій Клієнт місяць тому

      Дорий вечір. Дякую Вам за відповідь.

      Право на відстрочку не маю на жаль.

      • Айвазян Юрій Климентійович

        Шкода, бо за відсутності відстрочки Ви не маєте можливості з'являтися до ТЦК за повістками, тож, ТЦК будуть Вам їх надсилати нескінченно і кожного разу прийдеться "змагатись" із розшуком... Не розглядали варіант бронювання? Чи неможливо у Вашому випадку?

    Юрій Клієнт місяць тому

    Підприємство, на якому я працюю, не є критично важливим і не бронює співробітників.

    Іншого варіанту отримати броню я не знаю.

    У тещі 3 група інвалідності, наскільки я розумію, вона не дозволяє оформити догляд, оскільки є дочка (моя дружина).

    Можливо Ви зможете підказати якісь можливі варіанти.

    • Айвазян Юрій Климентійович
      Підприємство, на якому я працюю, не є критично важливим і не бронює співробітників. Іншого варіанту отримати броню я не знаю.

      Як варіант робота на іншому підприємстві (яке надає бронь) за суміцниством.

      У тещі 3 група інвалідності, наскільки я розумію, вона не дозволяє оформити догляд, оскільки є дочка (моя дружина).

      Так, це проблема, так само, як і отримати висновок ЛКК про потребу у постійному догляді із ІІІ групою інвалідності.

      Можливо Ви зможете підказати якісь можливі варіанти.

      Навчання? Скільки Вам років і що Ви закінчували?

      • Юрій Клієнт місяць тому

        Мені повних 50 років. Освіта вища.

        • Айвазян Юрій Климентійович

          Тоді, я бачу тільки роботу за суміцнистом і можливе бронювання саме за цим місцем роботи. Ще один варіант - це Ваш стан здоров'я, наприклад, якщо мова може йти про непридатність.

          Отже, можна зняти розшук дистанційно, можна сплатити штраф у сумі 50%, але скільки разів Ви будете це робити надалі? Це головне питання. Якщо б можна було зняти розшук та забути про ТЦК - одна справа, проте так не вийде, на жаль...

          Вибачте, дружина, діти, Ваші батькі всі здорові?

          • Юрій Клієнт місяць тому

            Близькі родичі всі здорові, як і я.

            Залишається один варіант, шукати роботу з бронею за сумісництвом.

            Дякую Вам величезне за розшершені відповіді.

            • Айвазян Юрій Климентійович

              Прошу, Юрію!

              Дуже сподіваюсь, що все вийде!

              Сумісників можна бронювати, так само як і основних працівників. При цьому, кількість робочого часу (повний/неповний робочий час) не впливає на можливість бронювання. Головне, щоб це був штатний працівник і по ньому вчасно були подані оперативні відомості до ПФУ. Також у разі бронювання сумісника важливо приділити увагу дотриманню зарплатного критерію (зарплата не нижча за 2000 грн).

    Кирда Вячеслав Володимирович

    Вітаю Вас.

    Треба аналізувати Вашу ситуацію. Взагалі зніматися з розшуку краще у випадку, якщо Ви можете отримати бронювання.

    • Юрій Клієнт місяць тому

      Добрий вечір. Нажаль підстав отримати бронювання в мене немає. Підприємство, на якому я працюю, не є критично важливим і не бронює співробітників.

      • Кирда Вячеслав Володимирович

        Зрозумів. На жаль, тоді зняття з розшуку може бути, але не довготривале.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України