Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
952 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Я маю дитину віком 6 років, я почитала, за я можу звільнитися без відробитки. По Ст38.
Маю я на це право? І чи маю я надавити крім свідоцтво ще якісь документи?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Запоріжжя, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня.
Так. Маєте право. Напишіть заяву про звільнення, в ній вкажіть бажану дату звільнення (наприклад, "прошу розірвати трудовий договір з [дата]") та обгрунтуйте підставу — "у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною віком 6 років". Заява подається письмово роботодавцю (через приймальню з проставленням штампу про прийом документу, якщо не приймуть - шліть укрпоштою заказним листом з описом вкладення). До Заяви прикладіть Свідоцтво про народження дитини. Додаткові документи не потрібні.
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю Вас.
Так, маєте право на звільнення без відпрацювання 2 тижнів.
З повагою!