Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
955 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Вопрос касается необходимости оцифровки трудовых книжек и их подачи в ПФУ.
Есть в наличии 2 трудовые книжки.
Трудовая № 1 оформлялась в 1990 году.
По ней был стаж работы:
- с 1990 – 1991 год.
- с 1996 по 2004 год ночной сторож.
После 2004 года никаких записей в трудовую № 1 не вносились.
Трудовая № 2 оформлялась «принудительно» в институте и выдалась в день его окончания в 2000 году.
В ней указана учеба в институте с 1994 по 2000 год.
И с 2000 года далее трудовая деятельность в разных организациях.
Фактически имеется «перехлёст» официальных мест работы.
То есть:
по трудовой книжке № 1 рабочий стаж с 1996 по 2004 год
и по трудовой книжке № 2 рабочий стаж с 2000 и далее.
В реальности пересекаются 4 года официальной работы. Институт в расчет не берем.
Вопрос: нужно ли отправлять скан Трудовой № 1?
И какой приоритет будет у ПФУ за период с 1996 по 2000 год: институт, когда официально учился или организация, в которой официально работал сторожем?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA