Як довести відділу кадрів, що я маю право на додаткові 2 дні відпустки, як інвалід?

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розібратися у такому питанні. Я інвалід ІІІ групи. Відповідно зі статею 6 Закону України «Про відпустки»: особам з інвалідністю ІІІ групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних дні, тобто +2 дні до основної відпустки, як додаткова пільга. При цьому на моєму підприємстві є колдоговір в якому прописано наступне: Надавати основну щорічну відпустку 24 календарних дні відповідно до Закону України «Про відпустки». Зберегти тривалість основної щорічної відпустки 28 календарних днів для працівників, прийнятих на роботу до 1 січня 1997 року на весь час роботи на підприємстві, відповідно до постанови Верховної Ради України «Про порядок введення в дію Закону України «Про відпустки». При зверненні до відділу кадрів мені відмовилися надавати 2 додаткові дні відпустки, як інваліду, ссилаючись на те, що відповідно колдоговору мені і так надають 28 днів, а не 24. З однієї сторони я розумію, що 28 це вже більше чим 26, а з іншої сторони: на підприємстві всі, хто працює давно беруть відпустку 28 днів. А де ж в такому разі мої 2 пільгові дні, як інваліда ІІІ групи? Чи є якісь аргументи на мою користь, які я можу надати у відділ кадрів, щоб отримати 2 додаткові дні відпустки? Щиро вдячна за допомогу!!!