Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
955 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день. Працівник 31.10.2025 надав дві довідки за здачу крові 29.09.2025 та 30.10.2025 (без заяви-попередження та наказу про увільнення) Кров здавав в робочі дні на перерві. Чи можливо працівнику приєднати ці два дні за донорство до щорічної відпустки ?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
На жаль, якщо працівник за день до здачі крові не повідомив роботодався про донацію та не вказав, про те, щоб додатковий день відпочинку приєднали до щорічної відпустки, то він вже не має права на 2 додаткових дні відпустки.
Щоб все було згідно законодавства, то працівник повинен був подати заяву роботодавцю не пізніше як за один робочий день до дня донації про бажання пройти обстеження і здати кров (п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону № 931).
У листі Мінекономіки від 23.03.2022 № 4712-06/11070-07, фахівці Міністерства наголошують, якщо від працівника не було попередження не пізніше як за один робочий день до дня донації, то він не матиме права на інший день відпочинку замість відпрацьованого.
Фахівці Мінекономіки вважають, що не пізніше ніж за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові, донор має подати на ім’я керівника заяву довільної форми про намір здати кров та/або компоненти крові, вказавши:
Якщо в день донації крові донор був залучений до роботи або несення служби, у заяві працівник має вказати спосіб використання іншого дня відпочинку.
Надання іншого дня відпочинку замість дня донації в разі, якщо таку заміну не було погоджено з керівництвом, законодавством не передбачене
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Світлана!
Законодавство про працю, а саме ст. 124 КЗпП містить чіткі гарантії для працівників-донорів.Працівник, який планує донацію, має повідомити роботодавця письмово щонайменше за один робочий день до її проведення.На підставі цієї заяви роботодавець зобов’язаний видати наказ про увільнення працівника. За день донорства роботодавець оплачує працівникові середній заробіток.Крім того, працівникам-донорам надається день відпочинку після кожного дня здачі крові чи її компонентів із збереженням середньої заробітної плати. За бажанням працівника, цей день може бути доданий до щорічної відпустки.З повагою, адвокат Айвазян.