Оцифровка трудових книжок в ПФУ

Прошу допомоги в правознавців, хто вже розбирав питання з оцифруванням трудової книжки та виявленими невідповідностями записів.
Склалася ситуація, коли після реєстрації на порталі ПФУ portal.pfu.gov.ua я виявив невідповідності між даними в системі щодо наявного страхового стажу та даними паперової трудової книжки. Зокрема, "випав" період у більш ніж 2 роки з 2006 по 2008, коли за даними паперової ТК я працював на одному підприємстві з постійними переміщенями на посадах з жовтня 2006 по листопад 2008 року, про що є всі належні записи в ТК. В той самий час у записах ТК (за СПОВ) відображається, ніби після прийому на роботу в жовтні 2006 (при цьому не співпадає дата) 31.12.2006 мене було звільнено з цього підприємства (підстава не вказана). За даними довідки ОК-5 періоди 2007-2008 рр. взагалі відсутні. Є такоє ще кілька менш значних невідповідностей.
Після відправки сканів паперової ТК до ПФУ, у розділі "Відцифрована ЕТК" усі записи не з першого разу, але внесені коректно. Однак в розділі "Записи ТК (за СПОВ)" нічого не змінилось. Страховий стаж також відображається менший за фактично наявний.
Прошу підказати порядок дій в такій ситуації. Електронне звернення з приводу вказаних фактів до ПФУ направлене та знаходиться на розгляді. В той же час на порталі ПФУ є можливість через розділ надання сканів ТК також окремо подавати заяви про внесення окремих записи про трудову діяльність за даними паперової ТК.
- Чи потрібно це зараз робити або ПФУ в якийсь термін має виправити ці невідповідності самостійно (запитами до підприємств, державних реєстрів тощо), в тому числі, на підставі наявного звернення?
- Чи може вплинути ця ситуація на терміни розгляди заяви про призначення пенсії за інвалідністю 3 групи, яка наразі вже 6 днів в опрацюванні ПФУ? 50% від розрахункового розміру пенсії, що призначаються інвалідам 3 групи, в будь якому разі (чи з зарахованими 2 роками стажу, чи без них) очікуються меншими, ніж граничний розмір мінімальної виплати в таких випадках.