Центр зайнятості після звільнення із СЗУ для особи з інвалідністю

Доброго дня, Після звільнення зі служби ви маєте повне законне право поєднувати військову пенсію по інвалідності (за Законом №2262-XII) та реєстрацію в центрі зайнятості з отриманням допомоги по безробіттю. Факт призначення пенсії по інвалідності, у тому числі пов’язаної з проходженням військової служби, не є підставою для відмови у взятті на облік і не обмежує право на виплату допомоги по безробіттю. Під час воєнного стану така допомога дійсно виплачується не більше ніж протягом трьох місяців.

Ставати на облік ви можете не лише за місцем реєстрації, а й за місцем фактичного проживання. Нині діє принцип екстериторіальності, тому закон дозволяє звернутися до центру зайнятості у великому місті, де ви реально проживаєте, навіть якщо прописані в іншому населеному пункті. Це не впливає на право на допомогу. Водночас варто розуміти, що ні маленьке, ні велике місто не дає «гарантії», що роботу не запропонують взагалі. Різниця полягає не в кількості вакансій, а в тому, чи може запропонована робота вважатися для вас підходящою з огляду на стан здоров’я.

Ключовим моментом у вашій ситуації є висновок МСЕК та індивідуальна програма реабілітації. У вас прямо зазначені обмеження: заборона важкої фізичної праці, роботи в умовах переохолодження та з алергенами. Це означає, що будь-яка вакансія з такими умовами юридично не є підходящою роботою. Якщо центр зайнятості пропонує щось подібне, ви маєте право відмовитися, посилаючись саме на рекомендації МСЕК та стан здоров’я. Така відмова не тягне за собою припинення виплат і не рахується порушенням.

Важливо, щоб відмова була коректно сформульована. Причина має звучати не як небажання працювати, а як об’єктивна неможливість виконання роботи через медичні обмеження. За практикою, формулювання про невідповідність умов праці рекомендаціям МСЕК або ІПР є достатнім і правомірним. Лише у випадку, якщо особа двічі відмовляється від роботи, яка повністю відповідає і стану здоров’я, і освіті, центр зайнятості може припинити виплату допомоги. З урахуванням ваших обмежень такі ситуації трапляються рідко.

Що стосується освіти, ви маєте право вказати лише одну спеціальність, яку вважаєте основною, зокрема магістра з туризму. Закон не зобов’язує декларувати всі наявні дипломи. Це не є порушенням і не може бути підставою для будь-яких санкцій. Вказання однієї, більш вузької спеціальності, на практиці зменшує кількість формально «підходящих» вакансій.

Виклики до центру зайнятості під час воєнного стану, як правило, відбуваються нечасто. Зазвичай це один контакт приблизно раз на місяць, часто у дистанційному форматі — телефоном або через електронні засоби зв’язку. Якщо ви фізично перебуваєте далеко від центру, це потрібно одразу повідомити спеціаліста, і взаємодія зазвичай організовується без обов’язкових особистих візитів. Неявка без пояснень може створити проблеми, але за наявності об’єктивних причин і комунікації з центром ризики мінімальні.

З практичних нюансів важливо з самого початку надати копії документів МСЕК та ІПР і наполягати, щоб обмеження за станом здоров’я були зафіксовані в облікових даних. Інвалідність у цій ситуації не є мінусом — навпаки, це ваш основний правовий аргумент, який захищає від необґрунтованих пропозицій роботи та втрати виплат.

У підсумку, ваш план загалом реалістичний і законний: ви можете оформити військову пенсію по інвалідності, стати на облік у центрі зайнятості за місцем фактичного проживання, отримувати допомогу по безробіттю протягом трьох місяців і при цьому коректно відмовлятися від робіт, які не відповідають стану здоров’я. Головне — діяти спокійно, послідовно і завжди посилатися не на бажання «перепочити», а на медичні та правові підстави.

Вітаю Вас, Олександре

Під час військового стану ви можете стати на облік в центрі зайнятості за Вашим вибором. Ось додаткова інформація, яка Вам стане у нагоді https://lviv.dcz.gov.ua/publikaciya/bezrobittya-pi...

А щодо відмови від запропонованої роботи, тут діють такі варіанти

Варіант 1 Якщо робота Вам не підходить за освітою, навичками, станом здоров'я, тощо, ви можете надати заяву до центру зайнятості з додаванням підтверджуючих документів. Тоді Ви не втратити виплати.

Варіант 2 Якщо робота формально Вам підходить, але Ви не бажаєте чомусь приступати. Тут вже буде складно коректно відмовитися і зберегти виплати. Тоді Вам треба подати заяву про зняття з реєстрації щоб потім без проблем знову стати на облік.

З повагою,

Андрій Брильов

Доброго дня, Олександре!

Згоден з Вами, що у великому місті вакансій щодо працевлаштування буде набагато більше, тож, на мою думку, на облік краще ставати за місцем Вашої реєстрації, якщо маєте таку можливість.

З приводу Вашої освіти, то спеціальність "туризм" є доволі специфічною, проте, це не зазначає, що у ЦЗ Вам не запропонують іншу роботу.

Облік осіб, які шукають роботу, проводиться будь-яким обраним ними центром зайнятості незалежно від наявності або відсутності у таких осіб задекларованого/зареєстрованого місця проживання.

Безробітні мають право відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи, якщо є поважні причини, чому запропонована робота їм не підходить.

Проте, при цьому необхідно знати визначені Законом України «Про зайнятість населення» критерії підходящої для Вас роботи. Якщо громадянин, зареєстрований в Державній службі зайнятості як безробітний відмовиться від двох пропозицій підходящої роботи, в тому числі за набутою професією за направленням територіального органу, а безробітний, який вперше шукає роботу та не має професії (спеціальності), - відмовиться від двох пропозицій проходження професійного навчання у період з дня реєстрації (перереєстрації) то центр зайнятості припиняє реєстрацію такої особи як безробітної і в такому випадку наступна реєстрація можлива не раніше ніж через 90 календарних днів.

Підходящою є робота що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації особи з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради. Заробітна плата повинна бути не нижче розміру заробітної плати такої особи за останнім місцем роботи з урахуванням середнього рівня заробітної плати, що склався у регіоні за минулий місяць, де особа зареєстрована як безробітний. Під час пропонування підходящої роботи враховується тривалість роботи за професією (спеціальністю), кваліфікація, досвід, тривалість безробіття, а також потреба ринку праці.

Для осіб, які не мають професії (спеціальності) і вперше шукають роботу, підходящою вважається така, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, а для осіб, які бажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістю, що перевищує шість місяців, підходящою вважається робота за професією останнього місця роботи або робота з проходженням попередньої перепідготовки за новою професією (спеціальністю) за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Для громадян, які не працювали за попередньо здобутими професіями (спеціальностями) понад 12 місяців, підходящою вважається робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робота за здобутими раніше професіями (спеціальностями) може вважатися підходящою за умови попереднього підвищення кваліфікації з урахуванням потреби ринку праці.

Для безробітних, які не мають професії, або таких, що працювали на роботах, які не потребують спеціальної підготовки, та перебувають на обліку в територіальному органі більш як шість місяців, підходящою роботою також вважається участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, тривалість яких перевищує один місяць.

Для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як 12 місяців) перерви (крім громадян, яким до досягнення загальновстановленого пенсійного віку залишилося два і менше років), підходящою роботою також вважається участь у громадських роботах, а також інших роботах тимчасового характеру, що відповідають їх освіті, професії (спеціальності), професійному досвіду, зокрема за спорідненими професіями, та тривають понад один місяць.

Підбір підходящої роботи для інвалідів (у тому числі шляхом розумного пристосування існуючого або створення нового робочого місця) здійснюється відповідно до їх професійних навичок, знань, індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням побажань щодо умов праці.

Отже, причиною для відмови у запропонованій роботі можуть слугувати наступні обставини:

• Складно дістатись до місця роботи чи проживання. Графік громадського транспорту не збігається з робочим, роботодавець не забезпечує транспорт або проживання для співробітників тощо.
• Невідповідність умов праці нормам законодавства. Зарплата виплачується із затримками, небезпечні умови праці: низькі температури взимку, немає засобів індивідуального захисту тощо).
• Робота, яка не підходить за станом здоров’я. Наприклад, людині з хворобою суглобів запропонували працювати вантажником.).

Для взяття на облік у центрі зайнятості особи, які шукають роботу, пред’являють:

• громадяни України - паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, або єДокумент (на період воєнного стану);
• іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано в Україні притулок чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію, - посвідку на постійне проживання або е-посвідку на постійне проживання, або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист;
• документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу), або електронне відображення інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків, у тому числі у формі електронного відображення інформації, що міститься в документах, оформлених із застосуванням засобів Єдиного державного демографічного реєстру, - надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Окрім цього, особа, яка шукає роботу, інформує про:

• освіту;
• досвід роботи (за наявності);
• зайнятість або перебування у трудових відносинах (за наявності) - для осіб, які не бажають отримувати статус зареєстрованого безробітного або не мають права на його отримання.

Особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або державну соціальну допомогу відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю” та “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю”, подає копію довідки до акту огляду медико-соціальною експертною комісією, а також за бажанням копію індивідуальної програми реабілітації.

• Під час воєнного стану у разі неможливості надання вищевказаних документів, внутрішньо переміщені особи, а також особи, які перебувають на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, мають право на отримання інформації про соціальні послуги, що надаються центром зайнятості.

Особа, взята на облік, отримує необхідну інформацію про послуги центру зайнятості, проходить (за потреби) профілювання та скеровується адміністратором до кар’єрного радника або спеціалізованого кар’єрного радника.

Особа, яка взята на облік і подала заяву про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного, в день подання такої заяви проходить первинне/поглиблене профілювання.

Облік осіб, які шукають роботу, здійснює адміністратор, який вносить дані про таких осіб до Єдиної інформаційно-аналітичної системи державної служби зайнятості.

З метою належної організації надання соціальних послуг за рішенням центру зайнятості завдання (функції) адміністратора може здійснювати кар’єрний або спеціалізований кар’єрний радник.

До Єдиної системи вносяться такі персональні дані про особу, яка шукає роботу:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України або дані іншого документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, або дані посвідки на постійне проживання, або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист;
• число, місяць та рік народження;
• унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу);
• задеклароване/зареєстроване місце проживання (за наявності);
• фактичне місце проживання (перебування);
• дані про особу, отримані з реєстрів та баз даних, зазначених у пункті 18 цього Порядку, під час воєнного стану, - для осіб, які не бажають отримувати статус зареєстрованого безробітного або не мають права на його отримання;
• відомості про освіту та досвід роботи (за наявності) - для осіб, які не бажають отримувати статус зареєстрованого безробітного або не мають права на його отримання;
• інші відомості- для осіб, які не бажають отримувати статус зареєстрованого безробітного або не мають права на його отримання.

На підставі зазначених даних формується персональна картка.

Статус зареєстрованого безробітного надається особам, які зазначені у частині першій статті 43 Закону у день подання ними особистої заяви про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного до будь-якого обраного ними центру зайнятості незалежно від наявності або відсутності у таких осіб задекларованого/зареєстрованого місця проживання.

Послуги зареєстрованому безробітному надаються відповідно до індивідуального плану працевлаштування, що складається кар’єрним радником (спеціалізованим кар’єрним радником) разом з такою особою за результатами профілювання.

У разі виникнення надзвичайної ситуації, під час введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину індивідуальний план працевлаштування складається за допомогою будь-яких засобів дистанційної комунікації, у тому числі електронних, та підписується з використанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті.

Зареєстрований безробітний зобов’язаний відповідно до індивідуального плану з працевлаштування здійснювати самостійно та за сприяння кар’єрного радника (спеціалізовано кар’єрного радника) активний пошук роботи як під час відвідування центру зайнятості, так і засобами дистанційної комунікації в період між його відвідуваннями.

Окремо хочу зазначити, що Ви маєте право на одноразову грошову допомогу чи збираєтесь займатись і цим питанням?

Право на одноразову грошову допомогу у разі встановлення інвалідності мають:

• військовослужбовці, а також особи, звільнені з військової служби, які отримали поранення, травму, контузію, каліцтво або захворювання, пов’язані з виконанням обов’язків військової служби (захистом Батьківщини) або з проходженням військової служби.

Для військовослужбовців та осіб, звільнених з військової служби, інвалідність яких пов’язана з виконанням обов'язків військової служби або захистом Батьківщини:

І група - 400-кратний прожитковий мінімум (1 211 200 грн.);

II група - 300-кратний прожитковий мінімум (908 400 грн.);

III група - 250-кратний прожитковий мінімум (757 000 грн.).

Для військовослужбовців та осіб звільнених з військової служби, інвалідність яких настала у зв’язку з проходженням військової служби:

І група - 120-кратний прожитковий мінімум (363 360 грн.);

II група - 90-кратний прожитковий мінімум (272 520 грн.);

III група - 70-кратний прожитковий мінімум (211 960 грн.).

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня.

Згідно зі ст. 43 Закону України «Про зайнятість населення», особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку та готові до праці, мають право на статус безробітного. Реєстрація здійснюється за вашою заявою (особисто або через «Дію»). При цьому, відповідно до Постанови КМУ №446, окрім військового квитка та наказу про звільнення, ви обов’язково маєте надати довідку МСЕК (ЕКОПФО) та індивідуальну програму реабілітації (ІПР), оскільки підбір підходящої роботи здійснюється виключно з урахуванням медичних рекомендацій.

Розмір та умови виплати допомоги по безробіттю регулюються Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Для військовослужбовців сума розраховується на основі їхнього грошового забезпечення та страхового стажу. Проте слід враховувати, що під час дії воєнного стану, згідно з Законом №222-IX, тривалість виплат для всіх категорій безробітних обмежена 90 календарними днями (для осіб передпенсійного віку — 360 днів).

Додаткові гарантії захисту закріплені у Законі «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Стаття 18 цього Закону зобов'язує державну службу зайнятості не лише шукати роботу, а й сприяти професійній підготовці та перекваліфікації. Як ветеран із групою інвалідності, ви маєте пріоритетне право на отримання ваучера на навчання для здобуття нової спеціальності (згідно зі ст. 30 Закону про зайнятість) та на участь у грантових програмах для створення власного бізнесу.

Відмова від пропонованої вакансії має бути юридично обґрунтованою, щоб ви не втратили статус безробітного та виплати. Згідно зі ст. 46 Закону України «Про зайнятість населення», для особи з інвалідністю робота вважається «підходящою» лише тоді, коли вона відповідає вашому фаху та, найголовніше, рекомендаціям Індивідуальної програми реабілітації (ІПР). Якщо пропоновані умови праці (наприклад, важка фізична праця, тривале перебування на ногах або специфічний графік) суперечать вашій ІПР, ви маєте повне право відмовитися від такої вакансії. Така відмова не вважається порушенням, оскільки робота за законом не є підходящою.

Пам’ятайте про правило двох відмов: статус безробітного припиняється лише після другої відмови саме від підходящої роботи (ст. 45 Закону). Щоб правильно оформити відмову, у корінці направлення на працевлаштування необхідно чітко написати причину, наприклад: «Відмовляюся у зв'язку з невідповідністю умов праці медичним рекомендаціям згідно з ІПР №... від [дата]». У такому разі кар’єрний радник зобов’язаний зафіксувати це як об’єктивну причину, яка не тягне за собою санкцій.

Найбільш безпечний шлях — це рішення роботодавця. Під час співбесіди ви можете чесно обговорити свої фізичні обмеження, посилаючись на документи МСЕК (ЕКОПФО). Якщо роботодавець сам зробить відмітку в направленні про те, що ви «не підходите за станом здоров'я» або «через відсутність необхідних навичок», це взагалі не вважатиметься вашою відмовою. Це дозволить вам зберегти статус безробітного та продовжувати пошук того місця роботи, де ваші параметри та стан здоров'я будуть повністю враховані.

Олександре

Ось що хотів ще додати. Стати на облік до центру зайнятості Ви можете стати без візиту туди за домопогою Дії. За посиланням https://diia.gov.ua/services/otrimannya-statusu-be... ви можете це зробити.

Але у будь-якому випадку важливо при постановці на облік робити акцент про інвалідність. Адже тоді для Вас легше буде підшукати роботу саме за Вашими вподобаннями.

З повагою,

Андрій Брильов

Доброго дня!

Питання в тому де краще стати на облік щоб гарантовано отримувати допомогу напротязі 3 місяців та не запропонували роботу

Для Вашої мети краще стати на облік у маленькому містечку (за місцем реєстрації проживання або дистанційно через "Дію", вказавши адресу в маленькому місті). Логіка наступна: якщо немає вакансій - немає направлень на роботу - Ви спокійно отримуєте виплати.

Під час дії правового режиму воєнного стану максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року (на 2026 рік - 8 647 гривень).

і якщо запропонують як правильно відмовитись щоб зберегти виплату?

Ви можете відмовитись на підставі того, що Центр зайнятості пропонує Вам не підходящу роботу.

СТАТТЯ 46 ЗУ "ПРО ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ" ПЕРЕДБАЧАЄ, ЩО ПІДХОДЯЩОЮ ДЛЯ БЕЗРОБІТНОГО ВВАЖАЄТЬСЯ РОБОТА, ЯКА ОДНОЧАСНО:

1) відповідає його освіті, професії/професіям (спеціальності/спеціальностям), кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи. Під час пропонування підходящої роботи враховується тривалість роботи за професією (професією відповідної групи за наявності навичок), спеціальністю, кваліфікація, досвід, тривалість безробіття, а також потреба ринку праці;

2) враховує транспортну доступність, встановлену розпорядженням голови місцевої державної адміністрації або рішенням виконавчого органу відповідної ради. Підходящою вважається робота, якщо час та відстань проїзду до місця роботи (в один бік), де організоване щоденне транспортне сполучення, для безробітних, які працевлаштовуються на умовах:

• повного робочого часу - не перевищує півтори години та 60 кілометрів;
• неповного робочого часу - не перевищує однієї години та 40 кілометрів;

3) відповідає рівню заробітної плати залежно від тривалості безробіття. Під час підбору підходящої роботи враховується заробітна плата у розмірі:

• не нижче розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за останнім місцем роботи (служби), а для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного, - протягом 90 календарних днів з дня надання статусу зареєстрованого безробітного;
• 60 відсотків розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за останнім місцем роботи (служби) - для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного з 91-го по 180-й календарний день;
• мінімальної заробітної плати для роботи на умовах повного робочого часу (дня) для осіб, які:
• перебувають у статусі безробітного понад 180 календарних днів;
• бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як 12 місяців) перерви;
• здійснюють пошук роботи вперше;
• перебуваючи у статусі зареєстрованого безробітного, отримали нову професію за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (за отриманою новою професією).

3. Підбір підходящої роботи здійснюється кар’єрним радником серед вакансій, поданих роботодавцем відповідно до пункту 11 частини четвертої статті 50 цього Закону, а також актуальних вакансій, отриманих з інших джерел (зокрема з інформаційних ресурсів з пошуку роботи) та включених до Єдиної інформаційно-аналітичної системи центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Підбір підходящої роботи для осіб з інвалідністю здійснюється з урахуванням положень Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні".

4. Робота не може вважатися підходящою, якщо:

• роботодавцем не створені умови для перевезення до місця роботи у разі відсутності транспортної доступності та/або не забезпечено місцем проживання, зокрема шляхом компенсації повністю або частково вартості таких витрат;
• умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та охорону праці, у тому числі якщо на запропонованому місці роботи порушуються встановлені законом строки виплати заробітної плати;
• умови праці на запропонованому місці роботи не відповідають стану здоров’я особи, підтвердженому медичною довідкою.

Так як хочу трошки перепочити після звільнення. Як часто потрібно приходити до центру зайнятості, як часто викликають якщо я буду далеко від місця реєстрації. Маю 2 вищі освіти, вказати хочу лише одну специфічну магістр «Туризм».

Згідно з чинним законодавством під час воєнного стану спілкування може відбуватися дистанційно (телефон, месенджери, електронна пошта). Ви домовляєтесь про це з кар'єрним радником при першому контакті.

Частота - зазвичай раз на 2–4 тижні (для підтвердження статусу).

Кар'єрний радник має право викликати Вас на особистий прийом, якщо з'явиться підходяща вакансія або для підписання документів. Якщо Ви перебуваєте в іншому місті, це може бути проблемою.

Вам потрібно вказувати обидві освіти, інакше Вам можуть відмовити у призначенні виплат через неподання повної інформації.

Згідно пункту 18 Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу

Для надання статусу зареєстрованого безробітного та внесення інформації до персональної картки щодо особи, яка шукає роботу, перевіряються/отримуються такі відомості/документи:

• про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування шляхом (в результаті) електронної інформаційної взаємодії між Порталом Дія та Пенсійним фондом України. У разі неможливості отримання інформації про трудову діяльність у порядку електронної інформаційної взаємодії особа подає трудову книжку (за наявності) або контракт, або цивільно-правовий договір, або документ, що підтверджує припинення останнього виду зайнятості. Особа, яка втратила такі документи, пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи;
• про освіту з Єдиної державної електронної бази з питань освіти - документ про освіту. У разі відсутності відповідної інформації в Єдиній державній електронній базі з питань освіти особа пред’являє документ про освіту або його дублікат (за наявності такого документа або дубліката), або єДокумент про освіту;
• військово-обліковий документ

Статтею 44 ЗУ "Про зайнятість населення" передбачені права та обов'язки зареєстрованих безробітних

2. Зареєстровані безробітні ЗОБОВ'ЯЗАНІ:

1) здійснювати самостійно та за сприяння кар’єрного радника активний пошук роботи з метою працевлаштування, зайнятості як під час відвідування, так і засобами дистанційної комунікації, в період між відвідуваннями;

2) відвідувати територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в якому він зареєстрований як безробітний у визначений і погоджений з ним час, але не рідше ніж один раз на тридцять календарних днів, а у період дії карантину або режиму надзвичайної ситуації, введення надзвичайного стану підтверджувати свій намір перебувати у статусі зареєстрованого безробітного будь-якими засобами комунікації (телефонний зв’язок, електронні засоби тощо) не рідше ніж один раз на 30 календарних днів;

3) дотримуватися письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню, зокрема брати участь у заходах, пов'язаних із сприянням забезпеченню зайнятості населення;

4) протягом трьох робочих днів інформувати кар’єрного радника про:

• виїзд за межі України;
• обставини, які є підставою для припинення реєстрації, визначені частиною першою статті 45 цього Закону.

3. Відповідальність за достовірність поданих до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, даних та документів, на підставі яких приймається рішення щодо реєстрації безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, покладається на зареєстрованого безробітного.

СТАТТЯ 45. ПРИПИНЕННЯ РЕЄСТРАЦІЇ БЕЗРОБІТНОГО

1. Реєстрація безробітного в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, припиняється у разі:

1) зайнятості особи;

2) поновлення на роботі за рішенням суду, що набрало законної сили;

3) подання безробітним особисто письмової заяви про зняття його з реєстрації як безробітного або відмови від її послуг;

4) дворазової відмови від пропонування підходящої роботи, а для безробітного, який вперше шукає роботу та не має професії (спеціальності), дворазової відмови від пропонування проходження професійного навчання;

5) дворазової відмови від пропонування підходящої роботи за професією (спеціальністю), набутою за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції;

6) припинення професійного навчання за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, без поважних причин;

7) невідвідування без поважних причин територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, протягом 30 робочих днів з дня, наступного за днем прийняття ним рішення про таке відвідування;

7-1) непідтвердження без поважних причин будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними, наміру перебування у статусі зареєстрованого безробітного протягом 30 робочих днів з дня, наступного за днем останнього підтвердження (відвідування) (під час дії надзвичайного або воєнного стану, карантину, у разі виникнення надзвичайної ситуації);

8) встановлення факту подання особою недостовірних даних та документів, на підставі яких було прийнято рішення про надання їй статусу зареєстрованого безробітного, призначення (виплати) матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг;

9) встановлення факту виконання безробітним оплачуваної роботи (надання послуг), крім виконання оплачуваних робіт під час проходження зареєстрованим безробітним виробничого навчання та виробничої практики на підприємстві, в установі, організації, індивідуального навчання на робочому місці (на виробництві) або стажування, участі у громадських роботах або інших роботах тимчасового характеру, виконання оплачуваної роботи, пов’язаної з організацією підготовки та проведення виборів Президента України, народних депутатів України, місцевих виборів;

10) набрання законної сили вироком суду про засудження особи до позбавлення волі, обмеження волі, арешту (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням);

11) вступу на навчання за денною, дуальною формами здобуття освіти (крім професійного навчання зареєстрованих безробітних за направленням територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції);

12) призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;

13) досягнення особою встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку або призначення пенсії на пільгових умовах, або за вислугу років;

14) подання заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку або тривалістю, визначеною у медичному висновку;

15) смерті безробітного або визнання його за рішенням суду померлим, безвісно відсутнім, недієздатним чи обмежено дієздатним;

16) з дня видачі документа, що підтверджує нездатність особи до трудової діяльності;

16-1) неповідомлення у період реєстрації зареєстрованим безробітним територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про виїзд за межі України;

16-2) перебування зареєстрованого безробітного у період реєстрації за межами України одноразово понад 14 календарних днів або сукупно понад 60 календарних днів протягом року (крім документально підтверджених випадків, пов’язаних з виїздом зареєстрованого безробітного за кордон на лікування (у тому числі членів його сім’ї) або у зв’язку із смертю близьких родичів, нещасним випадком, що стався за кордоном із зареєстрованим безробітним або членами його сім’ї, відсутністю транспортного сполучення та можливості повернення в Україну у зв’язку з карантином, надзвичайною ситуацією, надзвичайним станом або іншими обмежувальними заходами, що введені країною або транспортною компанією);

17) з інших підстав, передбачених порядком реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних.

Наявність поважних причин підтверджується відповідними документами.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Бажаю Вам успіхів!

Вітаю!

Щоб стати на облік у Центрі зайнятості, можна особисто звернутися до будь-якого найближчого центру незалежно від реєстрації.

Отримати статус безробітного та подати заяву на допомогу по безробіттю можна наступними способами:

- Особисто звернувшись до філії або центру зайнятості;

- Через державний вебпортал електронних послуг "Дія";

- За допомогою мобільного додатку "Державної служби зайнятості";

- Через "Електронний кабінет шукача роботи" на порталі Державної служби зайнятості.

Для реєстрації в центрі зайнятості необхідно надати наступні документи:

- Паспорт громадянина України або ID-карту (для іноземців та осіб без громадянства — посвідка на постійне проживання або посвідчення біженця);

- Довідка про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (ІПН);

- Трудова книжка;

- Документ про освіту (за наявності);

- Військово-обліковий документ (для військовозобов'язаних громадян).

---

Під час дії воєнного стану виплати по безробіттю не можуть перевищувати суму встановленої на 1 січня відповідного року мінімальної зарплати. У 2026 році – це 8647 грн.

Обсяг виплат, які можна отримати, залежатиме від наступних факторів: страховий стаж, підстави припинення трудових відносин (звільнення за власним бажанням, за згодою сторін, скорочення на підприємстві) та розміру заробітної плати, отримуваної громадянином перед звільненням.

Страховий стаж обраховується як період, протягом якого людина або офіційний роботодавець сплачували Єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Обчислюється у місяцях. Його можна розрахувати на сайті Пенсійного фонду, для чого слід авторизуватись і перейти у розділ "Дані з реєстру застрахованих осіб".

Якщо страховий стаж більший за сім місяців, розмір допомоги обчислюється у відсотках від середньої заробітної плати працівника за шість місяців перед звільненням, виходячи з таких умов:

• страховий стаж до 2 років – 50% від виплат;
• від 2 до 6 років – 55%;
• від 6 до 12 років – 60%;
• понад 18 років – 70%.

Як вже зазначалось, розмір виплати у будь-якому випадку не буде перевищувати 8647 грн.

---

Статус безробітного можуть отримати працездатні особи до призначення пенсії, які не мають доходу через відсутність роботи і готові працювати, а також особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, визначеного статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», і отримують пенсію по інвалідності чи соціальну допомогу.

В абзаці другому частини першої статті 43 Закону України «Про зайнятість населення» сказано, що статусу зареєстрованого безробітного може набути особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до Законів України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» та «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю».

При реєстрації в центрі зайнятості, відповідно до Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 2023 р. № 446, особи з інвалідністю подають крім необхідних документів (паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України, облікова картка платника податків, трудова книжка, військовий квиток, документ про освіту), копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією, а також за бажанням копію індивідуальної програми реабілітації.

Умови, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю визначені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Допомога по безробіттю особам з інвалідністю призначається на загальних підставах.

ОТЖЕ, РОЗМІР ДОПОМОГИ ПО БЕЗРОБІТТЮ БУДЕ ЗАЛЕЖАТИ ВІД РОЗМІРУ ВАШОЇ ПЕНСІЇ.