Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
975 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка.
Є науковець (не військовозобовʼязаний) який працює на повну ставку в українському НДІ.
Він поїхав за кордон на постійну основу. Чи може він продовжувати працювати на ставці в НДІ, чи його мають звільнити?
Дякую!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Владиславе!
В принципі, це можливо. Все залежить від домовленностей з керівництвом НДІ, як також від умов трудової угоди.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Науковець може продовжувати працювати, але це має бути правильно оформлено. Просто поїхати без попередження не вийде - це загрожує звільненням за прогул.
Ось основні варіанти, як це працює зараз:
1. Керівник НДІ може видати наказ про запровадження дистанційної роботи для цього співробітника. Науковець має виконувати свої обов'язки (писати статті, звіти, проводити розрахунки) онлайн.
2. Якщо науковець поїхав за грантом, на стажування або для спільної наукової роботи з іноземним інститутом, це оформлюється як службове відрядження. У такому разі за ним зберігається і місце і зарплата.
3. Якщо наукова робота зараз неможлива або керівництво не погоджує дистанційку, працівник може взяти відпустку за свій рахунок на час воєнного стану.
З повагою, юрист Дерій В.О.!