Який ФОП може отримати статус критично важливого

Вітаю Вас, Руслана

Нажаль, ФОП не мають право бронювати працівників. Адже п.1 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (постанова КМУ від 27.01.2023 року № 76) говорить про те, що механізм бронювання військовозобов’язаних працівників поширюється на органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, а також критично важливі підприємства, установи і організації.

Тобто, процедура бронювання діє виключно для юридичних осіб. А ФОП до них не належать.

З повагою,

Андрій Брильов

Вітаю!

ФОП не має права бронювати себе та своїх працівників.

Процедура бронювання передбачена лише для юридичних осіб (п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час»; далі – КМУ).

Основною умовою бронювання працівників є ведення військового обліку (ВО), а ФОПи ВО не ведуть:

Персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій і закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності (ч. 5 ст. 34 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу»)

Отже:

1. ФОП не повідомляє ТЦК про прийняття / звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів,
2. ФОП не веде списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів,
3. У ФОПа немає обов’язку виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток,
4. ФОП може не допускати до перевірки представників ТЦК.

ФОП не може забронювати себе та своїх працівників, а також мати відстрочку від мобілізації (Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», постанова КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»).

Доброго вечора, пані Руслано!

На жаль, фізичні особи-підприємці не можуть бути визнані критично важливими пдприємствами. Вони не ведуть військовий облік працівників і не мають права бронювати ні себе, ні своїх працівників.

Постанова КМУ №76, яка затверджує Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час застосовується лише до юридичних осіб – підприємств, установ та організацій. Відповідно, опція критичності для ФОП наразі законодавчо відсутня.

Якщо хочете отримати статус критичного підприємства , то надійним способом є реєстрація юридичної особи (ТОВ) та виконання наступних вимог:

• середня зарплата - не менше 21617,50 грн.
• відсутність податкової заборгованості,
• відповідність галузевим або регіональним критеріям https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-o...

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Доброго дня, Руслана!

Якщо мова йде про отримання критичності, то для того Вам необхідно оформити ТОВ. На жаль, вести мову про отримання критичності саме ФОП, то станом на зараз це неможливо.

Фізичні особи-підприємці не можуть бути визнані критично важливими. Вони не ведуть військовий облік працівників і не мають права на бронювання. Постанова КМУ №76 застосовується лише до юридичних осіб – підприємств, установ та організацій. Відповідно, опція критичності для ФОП наразі законодавчо відсутня.

Правила отримання критичного статусу визначені постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76).

Постановою №76 затверджено, зокрема, Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі – Критерії №76).

Для отримання статусу критично важливого, підприємству необхідно виконати, перш за все, приписи Критеріїв №76.

Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв №76. У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв №76). Причому, два з цих критеріїв обов’язкові, ось вони:

1. відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
2. розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. У 2025 році цей показник повинен складати не менше 2000 грн (8000 грн х 2,5). Але, з 2026 року розмір мінімальної зарплати змінюється, тому у січні 2026 цей показник повинен бути не менше 21 617,5 грн (8647 грн х 2,5).

Третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємство визначає самостійно, залежно від конкретної ситуації.

При цьому, підприємство може скористатися, зокрема, критерієм, зазначеним в пп. 4 п. 2 Критеріїв №76: підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. В таких випадках воно повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління або галуззю економіки), або обласною / міською адміністрацією (військовою адміністрацією).

З 2024 року в Раді лежать законопроекти № 11331, № 11332 та альтернативні. Вони передбачають «економічне бронювання»: ФОП платить щомісяця 20 400 грн збору за кожну заброньовану особу, має дохід не менше 61 200 грн на місяць і реєструється щонайменше за 6 місяців до набрання чинності закону.

Станом на березень 2026 жоден із цих проектів не став законом. Більшість бізнес-асоціацій лобіюють спрощення процедури та включення ФОП до Постанови № 76, але поки рішення немає. Якщо зміни ухвалять, це стане справжнім порятунком для тисяч підприємців, які тримають економіку на плаву.

Поради для ФОП, які хочуть максимально захистити бізнес і команду

• Перевірте свій КВЕД і податкове навантаження вже зараз — це допоможе швидко перейти на ТОВ, якщо законопроект набере чинності.
• Виведіть зарплати працівників мінімум до 21 617 грн — навіть без статусу критичного це підвищить шанси на майбутнє бронювання і знизить ризики перевірок.
• Збережіть усі первинні документи за останні 12 місяців: декларації, виписки, договори. При будь-яких змінах вони стануть основою для швидкого оформлення.

Типові помилки ФОП при спробах отримати бронь1. Віра, що сплата ЄСВ понад 20 000 грн автоматично дає право на відстрочку — це міф, який розвіює Постанова № 76.2. Спроба подати списки через Дія без статусу юрособи — система просто відхилить заявку.3. Ігнорування зарплатного порогу при плануванні переходу на ТОВ — без 21 617 грн навіть новостворена компанія не отримає 50 % броні.4. Затягування з реєстрацією ТОВ «до кращих часів» — зараз процедура займає годину, а завтра може стати складнішою через нові вимоги.

З повагою, адвокат Айвазян.