Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
986 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день. Під час реорганізації комунальної установи шляхом перетворення мене було звільнено з роботи а через декілька днів я знову був прийнятий на роботу в цю саму вже реорганізовану установу. При звільненні роботодавець не скріпив печаткою запис про звільнення в моїй трудовій книжці. Через декілька місяців кадровик вже поставив печатку, якої не вистачало біля запису про моє звільнення. Але суть в чому. Кадровик випадково поставив вже нову печатку реорганізованої установи а треба було ставити стару печатку, яка діяла до реорганізації установи. Чи потрібно щось виправляти в моїй трудовій книжці? Чи поставити поряд із новою печаткою також печатку із старою назвою установи? Код ЄДРПОУ установи при реорганізації не змінювався.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA