Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
986 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день, поясніть, будь ласка. як нараховуєься страховий стаж, якщо працювала в держустанові до виходу в декрет, але в базі пенсійного фонду немає півроку стажу (2009-2010), коли була на лікаряному за вагітністю та пологами, тобто декретних вийшло 2.5 років. Мені в установі, де я працювала відповіли, що за той період страхові внески не нараховувалися законодавчо. За другою дитиною, у 2015 році, зараховано повні 3 роки . То чи входить лікарняний по вагітності та пологам до страхового стажу за 2009-2010 роки чи ні?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Полтава, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Відповідно до пункту 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", до страхового стажу для визначення права на пенсію включаються періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно.
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Аля!
Період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у 2009–2010 роках не можна вважати «втраченим» лише через те, що за нього тоді не сплачувалися страхові внески. Закон прямо передбачає його зарахування до страхового стажу, але зі спеціальною метою — для визначення права на пенсію за віком.
Відповідно до пункту 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі статтею 26 цього Закону включаються, зокрема, періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно. Саме до цього періоду належить лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за 2009–2010 роки.
Отже, якщо питання ставиться саме так: «чи входить лікарняний по вагітності та пологах за 2009–2010 роки до страхового стажу?», відповідь: так, входить, але для визначення права на пенсію за віком.
Таким чином, позиція установи про те, що період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у 2009–2010 роках не підлягає врахуванню лише з підстав ненарахування страхових внесків, є неповною та не враховує спеціального правового регулювання, встановленого пунктом 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Закон прямо передбачає включення таких періодів, що мали місце з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно, до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії за віком. Тому обставина відсутності нарахованих страхових внесків за відповідний період пояснює лише причину його невідображення або некоректного відображення в індивідуальних відомостях Реєстру застрахованих осіб, але не спростовує права особи на його врахування у порядку, прямо передбаченому законом.
Установа може бути права в частині того, що у 2009–2010 роках за період лікарняного у зв’язку з вагітністю та пологами страхові внески не нараховувалися. Проте, з цього не випливає, що цей період взагалі не підлягає зарахуванню до страхового стажу. Після внесення змін до законодавства з 01.01.2018 цей період прямо включається до страхового стажу для визначення права на пенсію за віком.
Окремо треба перевірити період після закінчення лікарняного — тобто відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це інший період, який не треба змішувати з лікарняним по вагітності та пологах. ПФУ зазначає, що страховий стаж за період такої відпустки обчислюється на підставі даних роботодавця, зокрема копії відповідного наказу про надання відпустки, і зараховується як період, за який сплачено страхові внески виходячи з мінімального страхового внеску.
Отже, період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у 2009–2010 роках підлягає зарахуванню до страхового стажу для визначення права на пенсію за віком на підставі пункту 3-1 розділу XV Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відсутність цього періоду в електронних відомостях Пенсійного фонду або відсутність нарахованих страхових внесків у той час не є самостійною підставою для неврахування такого періоду при визначенні права на пенсію за віком, оскільки законодавець прямо передбачив спеціальний порядок його включення до страхового стажу.
З повагою, адвокат Айвазян.