Задайте питання юристу

998 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Військове право, 04 червня 2026, питання №149108

резиденти Дія City

Які умови, критерії для отримання статусу критично важливого підприємства для резидентів Дія City у 2026 роц?

Відповіді юристів (1)

    Айвазян Юрій Климентійович

    Доброго дня, Наталія!

    Станом на зараз резидент Дія City не отримує статус критично важливого підприємства автоматично. Резидентство в Дія City є лише одним із критеріїв, який може бути зарахований у загальну кількість критеріїв для критичності. Підприємство має відповідати трьом або більше критеріям із пункту 2 Критеріїв, затверджених постановою КМУ №76. Для звичайних підприємств обов’язковими є, зокрема, відсутність податкової/ЄСВ-заборгованості та зарплатний критерій.

    Для резидента Дія City у 2026 році критерії виглядають так: відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ; відповідність зарплатному критерію; наявність статусу резидента Дія City. Окремо можуть додаватися інші критерії, наприклад значний обсяг сплачених податків понад еквівалент 1,5 млн євро, валютні надходження понад еквівалент 32 млн євро, стратегічне значення або важливе значення для галузі чи територіальної громади.

    Найважливіша зміна для Дія City після постанови КМУ №692: самого факту резидентства вже недостатньо для зарахування цього критерію. У новій редакції критерій сформульовано так: підприємство є резидентом Дія City і відповідає вимогам пункту 2 частини першої статті 5 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», тобто має забезпечувати середню місячну винагороду працівникам та гіг-спеціалістам не менше еквівалента 1200 євро. Це підтверджується податковими розрахунками щодо доходів фізичних осіб, утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останні шість календарних місяців.

    Щодо зарплатного критерію для критичності: постановою №692 у Критеріях №76 коефіцієнт для середньої зарплати змінено з 2,5 на 3 мінімальні заробітні плати, а для підприємств на територіях можливих/активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях, щодо яких не визначено дату завершення, передбачено окремий поріг 2,5 мінімальні зарплати. У 2026 році мінімальна зарплата становить 8647 грн, тому 3 мінімальні зарплати — це 25 941 грн, а 2,5 мінімальні зарплати — 21 617,50 грн.

    Звернення подається до відповідного центрального органу виконавчої влади або іншого органу за сферою діяльності, а також у передбачених випадках — до ОВА/КМДА/військової адміністрації. Для IT/цифрової сфери логічним органом зазвичай буде Мінцифри, але це залежить від фактичної діяльності компанії та критерію, на який вона посилається. Орган має розглянути звернення у строк не більш як 10 робочих днів і прийняти рішення про відповідність або невідповідність критеріям.

    З повагою, адвокат Айвазян.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України