Сокращение или перевод на другую должность в условиях карантина

Здравствуйте! В условиях карантина мне поступило предложение от работодателя написать заявление по собственному желания. Я отказался, аргумент - 2 малолетних детей и жена состоит в центре занятости. Она вызывают меня на встречу и предлагают перевод на "ничтожную" должность. Если я откажусь, что говорят, что увольняют. Что я могу сделать в такой ситуации? Какие их правомерные действия при моем отказе от перевода будут?

Евгения, м. Дніпро

Схожі питання

Студентська практика. Консультація

Доброго дня. Мені потрібна порада. Ситуація: державна практика (переддипломна), молодший бакалавр (лікувальна справа). Практика триває з 1.05. по 16.06. включно. Без вихідних. Це взагалі законно? Дякую за відповідь.

29 квітня 2025 Валерія

1 відповідь

Відпустка за свій рахунок на 90днів

Добрий день хотів запитати чи можу я по закону отримати відпустку за свій рахунок без збереження заробітної плати на 90 днів Якщо так то керуючись яким законом та як це я можу зробити

28 квітня 2025 Іван, м. Батьово

1 відповідь

Как привлечь к ответственности работодателя

День добрый. Ситуация следующая. Уехала работать в Польшу с агенством по трудоустройству, нашла фабрику. А там руководитель не придерживается правил ТБ, а именно производство печенья и в цехе жара плюс 45. А в одном даже до 50. Кондициционеров нет, с...

25 квітня 2025 Алла, м. Київ

3 відповідi

заявления онлайн на призначення пенсии не включили в трудовой стаж учебу и службу в ВС СССР

Добрый день, мне при подачи заявления онлайн на призначення пенсии не включили в трудовой стаж учебу и службу в ВС СССР. Как мне подать скаргу в административный суд, чтобы оспорить это решение? Заранее спасибо!

24 квітня 2025 Максим, м. Харків

5 відповідей

Чи повинні вимагати приписне?

Доброго дня, скажіть будь ласка, працюю в дитячому садку асистентом вихователя, чи може ІРЦ вимагати моє приписне?

24 квітня 2025 Алла, м. Кропивницький

1 відповідь

Кодекси Україна