Задайте питання юристу

916 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 05 квітня 2020, питання №15554

Отправление работников на карантин без оплаты труда.

Я работник ПАО Арселор Миталл Кривой Рог на данный момент сотрудников не основного цеха ЦВС заставляют добровольно принудительном порядке идти на карантин : в отпуск тарифный или в отпуск без сохранения заработной платы. Так как работы на дому по поручению предприятия для профессии подсобного рабочего (лицо с инвалидностью) не нашлось, чтобы хоть получить какую то зарплату связи своим затруднительным положением. Вопрос : 1. Может ли предприятие принудительно отправить меня : В тарифный отпуск или в отпуск без сохранения заработной платы, без моего согласия?2. Что может предложить предприятие связи с карантином (в рамках закона) или определенных положений связи с карантином?


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України