Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня!
Допоможіть консультацією по наступній ситуації. Зараз я працюю на керівній посаді однієї тревел компанії. Із 20.03.2020 знаходжусь у відпустці за власний рахунок згідно із заявою, яку попросили написати увесь керівний склад через неможливість оплачувати нам заробітню платню. На даний момент мій керівник ініціював моє звільнення позиціонуючи це, як звільнення зі сторони копанії, але із проханням написати заяву за власний рахунок. Причиною є те, що, цитую: "керівник має бути трішки більше ніж просто найманий робочий", натякаючи на те, що я не виконував обов'язки керівника знаходячись у відпустці без збереження заробітної платні. Скажіть, будь ласка, як можна вийти із цієї ситуації з максимальною вигодою для себе? Куди звертатись? В якості підтвердження ініціювання звільнення маю скріншот у внутрішній системі де чітко вказано, що звільнення ініційоване компанією, але заяву просять написати за власний рахунок. Дякую!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
Спілкуватися у чатіНи в коем случае не пишите заявление по собственному желанию (этим Вы лишаете всех социальных льгот). Пусть администрация Вас увольняет по инициативе работодателя. Если будут принуждать к увольнению, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
Есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Здравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Допоможіть консультацією по наступній ситуації. Зараз я працюю на керівній посаді однієї тревел компанії. Із 20.03.2020 знаходжусь у відпустці за власний рахунок згідно із заявою, яку попросили написати увесь керівний склад через неможливість оплачувати нам заробітню платню. На даний момент мій керівник ініціював моє звільнення позиціонуючи це, як звільнення зі сторони копанії, але із проханням написати заяву за власний рахунок. Причиною є те, що, цитую: "керівник має бути трішки більше ніж просто найманий робочий", натякаючи на те, що я не виконував обов'язки керівника знаходячись у відпустці без збереження заробітної платні. Скажіть, будь ласка, як можна вийти із цієї ситуації з максимальною вигодою для себе? Куди звертатись? В якості підтвердження ініціювання звільнення маю скріншот у внутрішній системі де чітко вказано, що звільнення ініційоване компанією, але заяву просять написати за власний рахунок"?
- Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования.