добрый день, год назад я устроилась психологом в частный детсад и школу. Перед выходом на карантин мне остались должны зарплату за февраль и март, до сих пор не выплатили. 22 мая сад начал свою работу , на вопрос когда выйду на работу я-ответили позже. 4 июня сообщили, что не могут держать меня в штате и увольняют... я им сказала что мне положен отпуск, через время ответили что выплатят отпускные по минималке. первый договор был оформлен 13 июня 2019года (отпуск 42 дня), второй по совместительству с 3 сентября 2019 года ( отпуск 56 дней). Как правильно уволиться чтобы стать в центр занятости и сразу получать пособие, я мама воспитываю двух несовершеннолетних детей (11 и 14) ?

Добрый день.

Вы совсем не говорите о том, что Вам не выплатили з/п, которую задолжали, а выплатить они её обязаны. Относительно выплат "отпускных", то они должны базироваться на Вашей з/п, также работодатель должен предупредить заранее об увольнении (с учетом того, что все вышли, а Вы - позже, Вам могли это сказать сразу как открылся сад). Коротко говоря - учитывать необходимо много факторов. К тому же, как только Вы будете уволены, Вы получаете статус безработной, что и позволяет Вам стать в центр занятости.

Если Вы желаете, Вы можете обратиться непосредственно ко мне за индивидуальной консультацией. Это позволит нам с Вами вместе рассмотреть всю ситуацию и поискать выходы из неё.

Здравствуйте!

По Вашему вопросу:

"добрый день, год назад я устроилась психологом в частный детсад и школу. Перед выходом на карантин мне остались должны зарплату за февраль и март, до сих пор не выплатили. 22 мая сад начал свою работу , на вопрос когда выйду на работу я-ответили позже. 4 июня сообщили, что не могут держать меня в штате и увольняют... я им сказала что мне положен отпуск, через время ответили что выплатят отпускные по минималке. первый договор был оформлен 13 июня 2019года (отпуск 42 дня), второй по совместительству с 3 сентября 2019 года ( отпуск 56 дней). Как правильно уволиться чтобы стать в центр занятости и сразу получать пособие, я мама воспитываю двух несовершеннолетних детей (11 и 14)"?

- Рекомендую подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования.