Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. 12 травня 2020 року я звільнився з роботи за угодою сторін. В усній формі було домовлено щодо виплати зарплати за квітень та чпстину травня до 22.05.2020. Під час видачі трудової книжки мені запропонували ознайомитися та підписати наказ про відпустку без утримання усих працівників офісу з 01.04.2020 ідо кіня карантину, та написати відповідну заяву. Зазначені документи я погодився підписати після повного розрахунку по заборгованності. До сьогодні, 26.06.2020, розрахунок не проведено, аргументуючи відсутністю коштів через тяжке фінінсове становище. Зважаючи на зазначене, чи існує ймовірність відшкодування фінансової заборгованності через суд, якщо офіційно підприємство надало працівникам відпустку без утримання, але я не підписував жодних документів з цього приводу? Дякую за відповідь.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
Рекомендую Вам подать :
- жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о безосновательнрй невыплате заработной платы по статье 175 Уголовного кодекса Украины;
- иск в суд к предприятию о взыскании задолженности по заработной.
При наличии вопросов обращайтесь.
Всего доброго!
Удачи Вам!