Прохождение медосмотра у нарколога.

проведение медицинских осмотров работников является обязанностью работодателя (как юридического, так и физического лица, и ФЛП) за счет его средств, что следует из:

- ст. 169 КЗоТ;

- ст. 17 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII "Об охране труда";

- ст. 21 Закона Украины от 06.04.2000 г. № 1645-III "О защите населения от инфекционных заболеваний";

- ст. 2 Конвенции о медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках от 23.06.65 г. № 124.

Перечень случаев, при которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным, четко предусмотрен действующим законодательством.

Так, согласно ст. 169 КЗоТ и ст. 17 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII "Об охране труда" работодатель обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где необходим профессиональный отбор, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

Согласно ст. 191 КЗоТ все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Согласно ст. 169 КЗоТ и ст. 26 Закона Украины от 24.02.94 г. № 4004-XII "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения" лица, устраивающиеся на работу на предприятия пищевой промышленности, ресторанного хозяйства (общественного питания), торговли и аптек, водопроводных сооружений, в лечебно-профилактические, учебно-воспитательные и дошкольные учреждения, на объекты коммунально-бытового обслуживания и другие предприятия, учреждения и организации, которые связаны с обслуживанием населения, до приема на работу обязаны пройти обязательный медосмотр и предоставить соответствующее медицинское заключение.

Кроме этого, согласно ст. 17 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII "Об охране труда" и ст. 21 Закона Украины от 06.04.2000 г. № 1645-III "О защите населения от инфекционных заболеваний" работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, лица в возрасте до 21 года, а также работники профессий и производств, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных заболеваний, должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры до приема на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.Согласно п. 2.1 Порядка № 246 предварительный медосмотр работников проводится:

- заведениями здравоохранения, которые отнесены ко второй, первой и высшей аккредитационной категории по результатам государственной аккредитации в соответствии с Порядком государственной аккредитации заведения здравоохранения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 15.07.97 г. № 765;

- специализированными лечебно-профилактическими учреждениями, имеющими право устанавливать диагноз по профессиональным заболеваниям, перечень которых утвержден приказом Минздрава от 25.03.2003 г. № 133;

- высшими медицинскими учебными заведениями III - IV уровней аккредитации, которые имеют кафедры и курсы профессиональных заболеваний и проводят лабораторные, функциональные и другие исследования и оказывают медико-санитарную помощь по специальностям, которые предусмотрены приложениями 4 и 5 к пункту 2.6 этого Порядка.

Согласно п. 2.4 Порядка № 246 для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить договор с лечебно-профилактическим учреждением.При приеме на работу, для выполнения которой необходим предварительный медицинский осмотр (см. перечень таких работ в приложении 5 к Порядку № 246), работодатель выдает будущему работнику направление на обязательный предварительный медицинский осмотр по форме, указанной в приложении 3 к Порядку № 246. А учреждению здравоохранения работодатель направляет письмо с просьбой провести предварительный медосмотр конкретного работника.По результатам прохождения предварительного медосмотра работнику выдается медицинская справка по форме, утвержденной в приложении 8 к Порядку № 246.Кроме того, сведения о прохождении работниками медосмотров теперь также содержатся в Едином государственном реестре медицинских осмотров. Бланк утвержденного образца можно оформить в психоневрологическом и наркологическом диспансере либо в частной больнице, имеющей официальное разрешение и соответствующую лицензию.

Учтите: проведение осмотра возможно строго после подтверждения вашей личности. Поэтому на прием следует взять с собой паспорт и военный билет (для мужчин).

Лишь после предъявления документов медик может приступить к осмотру. Данная манипуляция состоит из таких этапов:

• Проверка ваших данных в базе наркологических клиник.
• Осмотр на наличие характерных шрамов от внутривенных инъекций.
• Анализ крови на наличие алкоголя и наркотических препаратов (проводится строго при необходимости, в случае обнаружения подозрительных следов, которые не подтверждены медицинской справкой о прохождении инъекционного лечения). Так что я не думаю что у вас могут брать анализы.

Даже если в случае проверки, если должность продавца, играют какую-то роль результаты анализа? В справке кажется выносится только: годен/не годен.Да никто там не будет брать анализы обычно стпрашивают употребляешь алкоголь наркотики и все .

Добрый день!

По Впшему вопросу сообщаю:

Особисту медичну книжку» должны иметь все люди, которые работают:

• На предприятиях пищевой промышленности;

• На предприятиях общественного питания и торговли (магазины, столовые, кафе, рестораны, аптеки и другие);

• На предприятиях водопроводных сооружений;

• В лечебно-профилактических, дошкольных и учебно-воспитательных учреждениях;

• На объектах коммунального обслуживания;

• Люди, профессиональная деятельность которых законодательно предусматривает проведение медосмотров при поступлении на работу и периодические медосмотры в дальнейшем.

Следует знать, что перечень всех необходимых обследований у соответствующих врачей-специалистов и перечень анализов, которые необходимо сдавать, установлен МОЗ Украины. При отсутствии санитарной книжки работник не может быть допущен к выполнению своих профессиональных обязанностей

Чтобы оформить «Особисту медичну книжку», необходимо записаться на прохождение медкомиссии в одно из медицинских учреждений, у которого есть выданное МОЗ Украины разрешение на проведение медосмотров и выдачу этого важнейшего документа. Как мужчинам, так и женщинам нужно быть готовыми к сдаче анализов (моча, кал, кровь, мазок, бактериологическое исследование на стафилококк и кишечную группу). Все анализы сдаются утром, еще до первого приема пищи, не рекомендуется также чистить зубы и пользоваться ополаскивателями для полости рта.

В назначенный день необходимо иметь при себе:

• Документ, удостоверяющий личность;

• Фотографию 3х4;

• Прежнюю медицинскую книжку (если она есть) для замены на новую;

• Результаты флюорографии, если с момента их получения прошло менее одного года;

• Контейнеры с образцами кала.

• Посещение врача-терапевта, чтобы получить консультацию, а также чтобы оформить все необходимые для получения медкнижки документы.

• Сдача всех необходимых анализов происходит на голодный желудок.

• Проведение флюорографии грудной клетки, если прежние результаты уже устарели.

• Осмотр у врачей-специалистов.

Если в анализах были обнаружены некоторые отклонения от нормы или у пациента была выявлена инфекция, терапевт назначит адекватное лечение, а после полного излечения, если все анализы уже будут советовать норме, врач выдаст «Особисту медичну книжка»

Периодичный медицинский осмотр проводится в сроки, установленные МОЗ Украины для каждой профессии.

В Вашем случае если у Вас нет явных наркологических патологий, скажете ,что жалоб не имеете и все,вас так серьёзно без видимых патологий проверять не станут.

За 48 часов до анализов не употребляйте препаратов мед назначения,алкоголя и все будет хорошо.

С уважением

Константин Гончаренко