Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Я работаю на основной работе в музыкальной школе. Из-за ситуации с пандемией из ставки (18 часов) у меня осталось 12. То есть из 9 учеников на сентябрь осталось 6. При том что в школу за лето зачислилось много учеников, их направили к другим педагогам, а мне угрожают увольнением из-за нехватки часов. Что я могу сделать?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 6 років досвіду
Доброго вечора пане Кириле!
Ні, зменшення годин роботи не є підставою для звільнення працівника. Роботодавець зобов‘язаний покладати план виконання освітньої програми у рівній з іншими педагогами мірі, оскільки в протилежному випадку наявні ознаки дискримінації, що є недопустимо.
Додатково зверну вашу увагу, що зменшення відпрацьованих годин також не є підставою для зниження рівня заробітної плати, оскільки погіршення становища працівника в частині оплати праці не допускається за будь-яких умов.