Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте,моя жена работала в школе уброщицей год назад её перевили нянечкой в садик при начальной школе в начали июля она пошла в отпуск, за время пребывание в отпуске мы поменяли место жительство. Когда она вышла с отпуска написала заявление на расчёт в связи с переменой места жительством, но ей отказали и заставили работать до 23 августа мотивируя тем что ей надо доработать ровно год но она может сидеть в отпуске за с вой счёт . имеют они права так делать и не отдавать трудовую?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
В соответствии с трудовым законодательством ст. 38 КЗоТ Украины если Вы переезжаете на новое место жительства, то можете уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель, подтверждением этого могут быть документы о снятии с регистрации с прежнего места проживания. В этом случае работодатель обязан уволить работника в срок, о котором просит его работник, и это может быть один день.
Но я советовал бы Вам уволиться по ст.36 КЗоТ, то есть по прекращению трудового соглашения по соглашению сторон. Таким образом, с 8 дня с даты увольнения, человек получает пособие по безработице. Те, кто прекратил трудовые отношения по собственной инициативе или инициативе работодателя, имеют право на пособие по истечению трех месяцев после постановки на учет в службу занятости.
Адвокат, м. Київ, 20 років досвіду
добрый день! не имеют право не уволить и не отдавать трудовую