Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Звільнення за власним бажанням. Заява подана за 16 календарних днів, відповідно до внутрішнього порядку подання заяв, а саме відправлення скану заяви на офіс менеджера, головного бухгалтера та директора компанії.
Але помічаю що вповноважена особа(директор) зволікає з природним процесом даного питання.
І є припущення що в день звільнення трудова не буде готова або виникнуть питання які затягують даний процес.
Скажіть будь ласка як зафіксувати що роботодавець не видає трудову в день звільнення?
Чи можна викликати поліцію?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Київ
Добрий день! Доказом може бути копія Вашої заяви на звільнення та в день звільнення Ви будете підписувати наказ, візьміть теж копію. Також у день звільнення бухгалтерія повинна провести з вами всі розрахунки заробітної платні, компенсувати невикористані відпустки.
Адвокат, м. Київ, 27 років досвіду
Скан заявления это одно, а оригинал заявления направляли Работодателю? В день увольнения Вас должны ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Полиция в данном вопросе бесполезна, а несвоевременную выдача трудовой книжки именно в день увольнения чревата последствиями для работодателя. Вы сможете взыскать средний заработок за все время не выдачи трудовой книжки.