Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Написала заявление на увольнение. Прошло 14 дней, работать больше не хочу. А мне говорят, что работать нужно до расчетного дня.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Одеса, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіАнна, на 15-й день имеете право не выходить на работу. Но, тут важно, чтобы дата подачи вашего заявления была четко зафиксирована и не было возможности работодателю манипулировать датой подачи заявления или вообще его отсутсвием, и, как следствие, уволить вас на оснвоании прогула. Если у вас на руках есть подписанное рууководством заявление или его копия, то можете смело не выходить на работу, а расчитать вас обязаны не позже последнего рабочего дня с выдачей на руки трудовой книжки.
Если же ваше заявление типа пропало и нет возможности доказать факт и дату его подачи, то подайте повторно через почту письмом с описью и уведомлением. Минус второго варианта, что это продлит ваши трудовые отношения, плюс в том, что уже ничто и никто не помешает вам прервать трудовые отношения по истечение 14 дней.
Адвокат, м. Київ, 27 років досвіду
Спілкуватися у чатіВам заявление об увольнении подписали? Прошло 14 дней Вас обязаны уволить и произвести полный расчет. Если этого не произошло, работать Вы не обязаны, а обратится с иском в суд о взыскании среднего заработка за несвоевременный расчет при увольнении и не получении трудовой книжки имеете полное право.