Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Написала заявление по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения. Предупредила начальника об увольнении за 3 недели, чтобы стал искать замену. Уговаривал остаться. Но я решила уволиться. Сейчас осталась неделя до даты моего увольнения, а заявление так и не подписано. На вопрос о заявлении, ответ еще ж есть время. Хочу спросить, когда по закону руководитель должен подписать заявление?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Харків, 25 років досвіду
Руководитель подписывает не Ваше заявление об увольнении, а приказ об увольнении в любой момент, не позже предполагаемой даты увольнения.
Спасибо. Я секретарь и делаю приказы я. Жду резолюцию на моем заявлении. Думала, что только приказ отдам на подпись в день увольнения. Если же теоретически руководитель не отдаст мое заявление для создания приказа, в этом случае я остаюсь все еще работником учреждения, не смотря на наличие у директора заявления с датой увольнения?
Адвокат, м. Харків, 25 років досвіду
Если ВЫ продолжите работать после указанной даты увольнения то директор даже не имеет права уволить Вас, и такая норма в интересах работника. Если хотите уволиться, то просто не выходите на работу, а в день увольнения требуете выдать Вам трудовую и произвести расчет.