Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день. Я был принят на работу в частную фирму. Юбещали оформить официально, но постоянно откладывали официальное оформление под разными предлогами (испытательный срок без оформления, ещё посмотрим немного, подождём до конца месяца и т.д.). На работе получил травму правой руки (перелом). Руководство попросило не оформлять травму как производственную и даже не брать больничный, мол всё оплатят и так. Травму производственной я не оформлял, но больничный открыл. Его продляли несколько раз, затем закрыли и открыли новый. Когда я принёс его на фирму, то под разными предлогами пытались не оплачивать, но в итоге примерно через месяц оплатили из расчёта минимальной зарплаты. К этому времени мне закрыли ещё один больничный и открыли новый(всё по той же травме).Закрытый больничный я отдал на фирму для оплаты. После этого опять под различными предлогами руководство начало оттягивать оплату. Прошёл почти месяц. Теперь юрист фирмы заявил мне. что РАССМАТРИВАТЬ ВОПРОС ОПЛАТЫ рруководсво будет тогда, когда я полностью закрою все больничные листы, т.е. после того как я восстановлю руку и буду допущен врачами к работе. Плюс к этому я должен предоставить им выписку из поликлиники о травме, рентген.снимки, мед.карту и т.д.
Как поступить в данном случае и в какие органы обращаться? Могу ли я требовать оформления меня на работу со дня начала работы на фирме и признания травмы производственной? Как правильно поступить?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
1. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
2. Они заставят работодателя оформить Вас официально со дня принятия на работу, обяжут провести расследование несчастного случая на производстве и Вы получите Все пологающиеся выплаты. Не отказывайтесь от этого, Вы теряете много в финансовом и социальном плане.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.