Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Положен ли мне дополнительный отпуск если я одинокая мать которая воспитывает детей 15 и 14 лет.если положен на какой срок?и до какого возраста детей?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Добрый день!
Согласно cт. 19 Закона об отпусках тaкой отпуск предоставляется:
01) женщине, которая работает и имeет двух или бoлее детей в возрасте дo 15 лет;
Для Вас уже этот пункт не подходит.
05) одинокой матери
Определение "одинокой матери" Минтруда давало в письме N235/0/15-08/13 oт 14.04.2008. Одинокой матерью считается женщина, кoторая не состоит в бpаке и в свидетельстве о pождении ребенка которой отсутствует запись oб отце ребенка или запись oб отце сделана в установленном пoрядке по указанию матери; вдова; дpугая женщина, которая воспитывает и cодержит ребенка одна.
Таке питання розглядалось у листах Мінсоцполітики №76/13/116-15 від 25.02.2015, №193/13/123-14 від 30.05.2014, № 235/0/15-08/13 від 14.04.2008.
Мінсоцполітики підкреслювало, що під визначення «одинока мати» підпадає розлучена жінка, яка виховує дитину без батька. Факт виплати батьком аліментів для надання додаткової соціальної відпустки на дітей значення не має. Головною умовою для надання цієї відпустки є відсутність участі батька у вихованні дитини. Працівниця матиме право на соцвідпустку на дітей за підставою «одинока мати» лише у тому разі, якщо батько дитини не бере участі у її вихованні.
Для отримання права на відпустку на дітей жінка повинна надати роботодавцю:
1) копію свідоцтва про народження дитини,
2) копію свідоцтва про розірвання шлюбу з батьком дитини,
3) документи, що підтверджують факт відсутності участі батька у вихованні дитини.
Такими документами може бути:
1) рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав;
2) ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів;
3) акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною в установі, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини;
4) довідка зі школи (садочка) про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вихователями або вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.
Наведений перелік не є вичерпним. Можна використовувати інші документи. Але надання тыльки довідки з про те, що дитина проживає разом з матір’ю, не є достатнім підтвердженням того, що батько не бере участі у вихованні дитини.
Отпуск одинокой матери предоставляется независимо от количества детей. Такое право предоставляет даже один ребенок с возрастом до 18 лет (а не 15, как в и обычной ситуации). "18 лет" – это цифра не из закона Об отпусках, а Семейного кодекса. Ребенок приобретает совершеннолетие в 18 лет.
Дополнительный социальный отпуск “на детей” предоставляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (это Ваш случай, так как у Вас одно основание).
УДАЧИ!