Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день, до недавних пор я устроился на роботу как бы официально. Принёс документи подписал договор. Но тут я знаю, что я получаю только официально минималку все остальное в конверте. Так же оказалось, что работаю я на двух фирмах. Дома на заводе одна фирма, посылают в командировку другая. Не проработал полный месяц я начал задавать много вопросов есть ли у меня трудовая и какая заработная плата там вписывается, так как заставляют нас работать по 12 часов. Куда жаловаться ? Как доказать ? И как взыскать свои кровно заработанные деньги? Так как когда я сказал, что буду увольняться, меня заставляют отработать.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 9 років досвіду
Добрый день!
Обращайтесь в Государственную службу Украины по вопросам труда и изложите все факты, которые Вы считаете нарушенными со стороны работодателя.
В случае Вашего увольнения работодатель обязан произвести все надлежащие работнику выплаты, но в случае конфликта работодатель может произвести расчёт только по официальной части Вашей зарплаты.