Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Подано заявление на увольнение с работы по согласию двух сторон, зарплату за последний месяц не получал, работал по трудовой книжке.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Київ
добрий день, можете звернутись до суду (держмито не сплачується), через суд вимагати зарплату за останній місяць, а також за весь час затримки виплати заробітної плати
Юрист, м. Краматорськ, 15 років досвіду
В соответствии со ст. 47 КЗоТ в день увольнения работнику должны выдать надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. В случае невыплаты по вине собственника причитающихся уволенному работнику сумм в вышеуказанные сроки работодатель обязан выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Во-первых, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате всех сумм. Если работодатель не реагирует, нужно обращаться в суд с иском о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.