северный стаж в украине

Здравствуйте, Екатерина!

Граждане Украины, которые работали в районах Крайнего Севера или приравненных к ним районах согласно п.5 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» имеют право на льготное исчисление страхового стажа за период работы в данной местности в 1 января 1991 соответствии с законодательством действовавшим ранее.

Так по законодательству, действовавшему ранее период работы в районах крайнего севера или местностях к ним приравненных исчисляется в таком порядке:

• для назначения пенсий по возрасту и по инвалидности период работы с 1 августа 1945 года до 1 марта 1960 - 1 год работы засчитывалось за 2 года
• с 1 марта 1960 до 1 января 1991 - 1 год работы засчитывался за 1 год и 6 месяцев.

Следует заметить, что льготное исчисление страхового стажа производится на основании трудовой книжки, или письменного трудового договора, или справки, в которых указан период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и пользования льготами, предусмотренными вышеупомянутыми нормативно-правовыми актами.

Однако как показывает практика, работники Пенсионного фонда в большинстве случаев не причисляют стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в льготном исчислении пользуясь определенными различиями в нормативно-правовых актах.

Одной из самых популярных оснований для отказа в льготном исчислении периодов работы в районах Крайнего Севера используемой работники Пенсионного фонда является истребование на основании Указа Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 от граждан срочных трудовых договоров о работе в этих районах, укладывали на определенный срок (пять, три или два года), понятно, что по объективным причинам далеко не все граждане могут предоставить данный договор.

В таком случае, если лицо не может предоставить трудовой договор, то документами, которые будут служить основанием для применения кратного исчесления стажа работы в районах крайнего севера могут быть:

• трудовая книжка, в которой есть имеющийся штамп предприятия о распространении льгот по исчислению стажа работы;
• справка предприятия, учреждения, организации, где работала лицо, в котором указано о факте работы по срочному трудовому договору, период на который он был заключен и распространение на лицо льгот по исчислению стажа за этот период;

Итак, законодательство требует официального подтверждения наличия срочного трудового соглашения.

Хочу обратить Ваше внимание, что судебная практика по перечислению стажа работы в районах крайнего севера и районах приравненных к ним довольно неоднозначная, поэтому для обеспечения своих прав Вам лучше обратиться к квалифицированному юристу, который сможет отстоять Ваши честно полученные льготы.