Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день! З 9 вересня нав'язали мені, вихователю виконувати обов'язки завідувача "Формально" .Ніякого наказу не бачила, свого підпису і згоди не давала. Просто вручили ключі та печатку дитячого садка і все. З'ясувалося ,що відпустка завідуючої розтягується на 130 днів., тобто до кінця січня 2022 року. Колектив мене не сприймає серйозно, бо ніяких поановажень я не маю. Але за все що відбуваєтья, буду відповідати я. Як бути порадьте. Повний обсяг роботи завідувача я не виконую, бо мені за це не платять, але доводиться ставити свої підписи в кінці місяця коли кухар везе здавати звіт, списувати спалені дрова і т д. Як здихатися цього всього. Навіть не акцентуючи уваги на оплаті.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго вечора!
Якщо не було наказу, то на якій підставі Ви ставите свої підписи.
Справа в тому, що в усіх установах є права першого та другого підпису, і дається воно і керівництву, і бухгалтерії.
Чи є у Вас право підпису, що визначене наказом?
Як здихатись?
Якщо дійсно не було наказу про покладання обов'язків, то повідомте, що більше не буду виконувати відповідний напрям роботи.
І потім обирати варіант поведінки залежно від реакції засновника.
Звертайтесь, якщо є запитання!