Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня
Хотів би запитати, як по закону повинно відбувати "дистанційне" працевлаштування
Які документи повинен просити роботодавець(паспорт, док.про освіту тощо)
Це повинно відбуватися через нотаріуса?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Львів, 8 років досвіду
Доброго вечора. При прийнятті на роботу, за законодавством, претендент на вакансію зобов'язаний пред'явити роботодавцю паспорт.
Ви можете звертатись до мене для надання додаткових правничих послуг з цього чи інших запитань.
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго вечора!
Взагалі у випадку офіційного працевлаштування, працівник має очну зустрів із керівництвом, як мінімум одну, призначену для його влаштування на роботу.
Відповідно до статті 24 КЗпП України при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Успіхів!