Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
885 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день! Существует ли в Украине закон об отмене дополнительных справок, который запрещает Пенсионному фонду требовать дополнительные справки о работе на, уже давно ликвидированном предприятии, при наличии трудовой книги и соответствующих записей о работе в ней? Трудовая книга 76 года.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Київ, 4 роки досвіду
Доброго дня. Ні, такого закону не існує.
Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Однак, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#...
Ця норма дозволяє Пенсійному фонду вимагати додаткові документи в разі неправильних чи неточних записів (наприклад, виправлення в записах, неправильна печатка підприємства тощо). Однак, інколи працівники Пенсійного фонду зловживають і вигадують якісь неточності чи помилки в записах трудової книжки, змушуючи громадян подавати додаткові документи.
Якщо Ваше підприємство ліквідоване, спробуйте встановити інформацію про установу, яка зберігає його архівні документи, і витребуйте в неї необхідні документи. За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок відсутності архівних даних, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
Крім того, в разі, якщо через неподання додаткових документів Пенсійний фонд відмовить Вам у призначенні пенсії і така відмова буде незаконною, Ви маєте право оскаржити її в суді і просити суд зобов'язати ПФУ призначити Вам пенсію. Однак, для визначення судової перспективи потрібно аналізувати документи.
Успіхів!
Большое спасибо!